在新加坡注册公司后该做什么

在新加坡创办企业可能很简单，但管理与企业发展相关的事务却可能很棘手且耗时。您的企业开始建立和扩张后会发生什么？

您可能需要处理多项行政要求，例如 CPF 注册、GST 注册，甚至为您的员工计算技能发展税 (SDL)。

在这篇博客中，我们将介绍您应该预期的基本事项以及我们如何帮助您解决这些事项！

开设公司银行账户

公司成立后要解决的首要任务之一是开设商业银行账户。这对于管理您的企业财务和跟踪交易至关重要。它也是各种行政流程（例如申请贷款或信用卡）所必需的。

要在新加坡开设公司银行账户，您必须提供某些文件，例如公司注册证书以及董事和股东的身份证明文件。

雇用员工

新加坡在就业方面有严格的规定。您必须了解规则和规定，以遵守当地法律。管理其就业法规的主要劳动法是《新加坡就业法》，该法涵盖了基本的就业条款和条件。它适用于所有签订了服务合同的雇员（本地和外国）。

一些主要的就业法规包括：

就业准证 (EP) 和 S 准证要求

如果新加坡公司希望聘用外国员工，则必须为中级技术工人申请就业准证 (EP) 或 S 准证。每张准证均对薪资门槛、资格和工作角色有相应的资格要求。

某些外国工人通行证（如 S-Pass）也有配额和征税要求，以确保劳动力平衡并限制对外国劳动力的依赖。

中央公积金（CPF）缴款

雇主必须为所有新加坡公民和永久居民 (PR) 员工缴纳公积金 (CPF)，即新加坡强制性社会保障储蓄计划。缴款每月进行，用于员工的医疗、住房和退休。

公积金率取决于雇员的年龄和收入，缴款由雇主和雇员共同承担。

公积金登记

雇主在缴纳公积金之前，必须先在 Corppass 门户上设置和分配注册公积金服务，并获得公积金提交号码 (CSN)。该号码由唯一实体编号 (UEN) 和公积金缴款代码组成。 

CSN 申请获得批准后，他们必须从以下三个选项中选择一种 CPF 提交模式：

1. CPF EZPay
2. CPF EZPay 手机
3. 电子常设指令 (ESI)

雇主必须在下个月 14 日之前提交并缴纳公积金，以避免产生每月 1.5% 的滞纳金利息。

公积金缴费率是多少？

以下是 2024 年月薪至少 750 新元的员工的雇员和雇主的公积金缴费率：

计算 SDL

除了公积金，雇主还必须每月向新加坡技能发展局 (SSG) 缴纳 SDL 税。SSG 收取的 SDL 金额将转入技能发展基金 (SDF)，用于支持劳动力升级计划，并为派遣员工接受新加坡国家继续教育和培训 (CET) 系统培训的雇主提供培训补助。

新加坡 的 SDL 多少钱？

每位员工应缴纳的税费按每月总工资的 0.25% 计算。月收入低于 800 新元的员工最低应缴纳税费为 2 新元，月收入高于 4,500 新元的员工最高应缴纳税费为 11.25 新元。

计算出每个员工的 SDL 后，您必须将金额加起来并四舍五入到最接近的美元数。

商品及服务税 (GST) 登记

消费税是一种增值税 (VAT)，针对进口到新加坡的商品以及新加坡境内的商品和服务征收。您必须检查消费税是否适用于您的业务，因为并非所有公司都必须注册消费税。

如果您的应税营业额达到以下要求，您才需要注册消费税：

1. 回顾来看，日历年末超过 1 万新元
2. 根据预期，未来 1 个月内预计将超过 12 万新元

现行的 GST 税率为 9%，您必须向消费者收取您销售的商品和服务的额外费用。该金额将在您提交 GST 申报表时支付给政府。

即使您不需要注册GST，您仍然可以考虑自愿注册。

购买商业保险

在新加坡经营公司会面临风险，您可以通过购买商业保险来降低这些风险。新加坡的一些常见商业保险类型包括财产保险、员工工伤赔偿保险、医疗保险和行业特定保险。

有强制性的商业保险，例如商业汽车保险、工伤赔偿保险和第三方责任保险。确定您的公司需要的保险，无论您是否履行法律义务，并在购买之前从 InCorp 等本地公司服务提供商那里获取建议！

获取有关公司成立后业务需求的帮助

在新加坡，处理公司成立后的各种复杂责任可能是一项艰巨的任务，但只要有正确的指导，就不难完成。从了解和购买适当的商业保险到确保遵守当地法规，像 InCorp 这样的企业服务提供商都可以提供宝贵的帮助。 

让专家处理这些复杂问题，这样您就可以专注于自己最擅长的领域：发展业务并在新加坡充满活力的市场环境中取得成功。立即联系我们了解更多信息！

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