对于新加坡的外籍工人和外籍人士来说，取消工作许可是一个至关重要的过程。作为雇主，您需要协助他们完成此程序，无论是亲自取消还是通过 InCorp 等就业代理进行取消。
我们将在此博客中向您介绍取消员工工作许可的各个方面，以确保您更好地了解需要注意的合规问题。
工作许可会被取消吗？
如果员工不再为您工作或工作许可到期，则必须取消工作许可。必须在通知的最后一天起 1 周内取消。
工作许可取消豁免
在某些情况下，您无需取消工人的工作许可。具体来说，如果出现以下情况，您无需取消：
- 工作准证持有人成为新加坡永久居民（SPR）
- 通行证已过期。如果通行证持有人仍留在新加坡，您必须申请特别通行证，以确保他们在新加坡的有效逗留；否则将导致逾期逗留罚款
取消工作许可前该做什么
作为雇主，您必须在取消工人的工作许可证之前执行以下任务：
- 向你的员工发出合理的回国通知
- 至少在工人最终就业日期前 1 个月从新加坡税务局 (IRAS) 获得税务许可
- 确保你的员工可能提出的所有未解决的就业问题都得到解决，包括工资支付
- 确保您的工人持有有效护照
- 购买机票前，请与您的工作人员就以下方面进行讨论并达成书面协议：
- 转机安排，例如转机航班和停留时间
- 您的工人在运输期间需要维持生计的津贴
- 购买一张带托运行李的机票，并支付前往工人家乡附近国家或地区的国际入境口岸的交通费用。您的工人必须在工作许可取消后的 2 周内离开新加坡
如何取消新加坡的工作许可证？
只有雇主或就业代理（例如 InCorp）可以取消新加坡的工作许可。取消程序如下：
| 对于新加坡的工人来说 | 对于已离开新加坡的工人 |
|---|---|
|
|
请记住，作为雇主，您必须确保工人在特别通行证到期前离开新加坡，以避免逾期逗留的后果。如果您的工人不是马来西亚人，如果所有条件都得到满足，保证金通常会在他们离开后 1 周解除。
取消工作许可需要多少天？
工作许可通常会在 3 个工作日内取消。
如何查询工作许可是否被取消
您必须访问 MOM 网站来检查您员工的工作许可证的有效性或您员工的新工作许可证申请状态。无需登录。
取消工作许可后会发生什么
取消工人的工作准证后，工人即使在等待离开新加坡期间也不能工作。工人税将在取消准证前 1 天征收。
请记住将卡片剪成两半并扔掉，以免误用。
取消工作许可证后，您的员工可以在新加坡停留多长时间？
员工可以在特别通行证有效期内留在新加坡，最长有效期为 14 天。雇主需注意，员工必须在特别通行证到期前离开新加坡。
逾期居留有何后果？
在新加坡逾期逗留可能会被处以逾期逗留罚款。外国人在签证过期后仍留在新加坡以及公司在没有有效工作准证的情况下雇用工人也属于刑事犯罪。
员工永久离开新加坡之前应该做什么？
如果工人决定永久离开新加坡，他们必须事先解决一些问题。例如，雇主必须代表他们办理税务清关。您必须通知新加坡税务局 (IRAS)，并从终止雇佣通知之日或雇佣终止之日起扣留应支付给工人的款项。
税务局进行评估并签发税务清关证书以核实您的员工的纳税情况后，您必须发放应付款项。税务清关通常需要 21 天，税务局可能会指定您的员工的银行作为代理人来追缴税款。
如果您的员工逾期未缴税款，他们可能会被禁止离开新加坡，并被发出停止令。如果发生这种情况，您的员工可能需要从新加坡税务局获得释放信。
InCorp 可以为您提供除取消工作许可之外的帮助
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关于取消新加坡工作准证的常见问题
工作准证取消后的特别通行证是什么？
- 这是一种允许您的工人在离开之前在新加坡停留最多两周的通行证。
我的员工取消后需要归还工作许可证卡吗？
- 您的员工必须在取消后将工作许可证卡交给您，以便将其剪成两半并处理掉。
InCorp 如何帮助我的工人取消工作许可证？
- 我们值得信赖的移民团队能够处理各种工作准证和工作许可事宜，包括取消。请联系我们获取更多建议和帮助！
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