要想在新加坡合法工作，所有外国公民都必须先获得工作签证。因此，
在注册新加坡公司后，所有潜在雇主必须为其所有外国雇员
申请相关类型 的工作签证。这些签证可以是以下三种工作签证中的任何一种，主要由雇员的技能、经验和工资决定。
- 工作许可（WP） – 主要授予劳工和家政工人
- S准证 – 主要颁发给中级技术工人
- 就业准证（EP） – 授予具有良好资历且经验丰富的专业人士、经理或执行人员。
新加坡的另一类工作签证是新加坡个性化就业准证，该准证颁发给员工，不与任何雇主挂钩（详情见下文）。还有其他选择，例如 ONE Pass、Tech.Pass 或 EntrePass。
新加坡工作签证
我们在下面讨论新加坡的所有 9 种工作签证选择：
- 就业准证（EP）
- 个性化就业准证 (PEP)
- ONE通行证
- 科技@SG
- 技术通行证
- 入场通行证
- S准证
- 工作许可
- 永久居留（PR）申请
1. 就业准证（EP）
人力部 (MOM) 颁发的有效期通常为 3 年，并根据 PME 职位的性质评估 EP 申请，包括申请人是否具有可接受的资格以及新申请人的月薪至少为 5,600 新元且随着年龄增长而增加。金融服务业 EP 的新申请人最低合格工资为 6,200 新元。申请人的雇主或指定的职业代理必须协助其申请。无需缴纳外籍劳工税 (FWL) 或限制配额，但为潜在员工申请 EP 的雇主还必须首先在 MyCareersFuture 上发布招聘广告，表明雇用当地人的意图。雇主必须遵守公平考虑框架 (FCF) 准则，确保公平考虑所有员工。
获得新加坡家属准证
月薪 6,000 新元或以上的就业准证 (EP) 持有者可以携家属来新加坡。有两种选择：家属准证 (DP) 和长期访问准证 (LTVP)，两者的有效期均与 EP 持有者的签证有效期挂钩。希望在新加坡工作的 DP 持有者必须获得就业准证、S 准证或工作准证。LTVP 持有者不受此要求影响，他们可以通过申请同意书 (LOC) 在新加坡工作。此外，EP 持有者及其附属的 DP 和 LTVP 持有者在新加坡连续居住 6 个月后，即可申请新加坡永久居留权。
*请注意，新实施的 COMPASS 框架将于 1 年 2023 月 1 日生效。新的新加坡永久居民申请者必须通过此标准才能获得永久居民身份。这也适用于 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日起的续期。若想了解更多信息请 请点击此处.
相关阅读： 家属准证持有者需要工作准证才能在新加坡工作 »
12 岁及以下儿童的疫苗接种要求验证 (VR)
近年来，新加坡出现了很多外国儿童在本国未接种白喉和麻疹疫苗或新加坡当局无法独立确定其疫苗接种情况的病例。因此，所有外国出生儿童的长期移民通行证申请都需要提供白喉和麻疹疫苗接种证明。如果儿童因医疗原因无法接种疫苗，则必须提供说明原因的医生证明。首先，需要将这些疫苗接种证明文件提交给新加坡保健促进委员会 (HPB)，该委员会随后根据新加坡国家儿童免疫接种计划进行验证。结果将通过电子邮件通知。此类 VR 文件的有效期根据儿童的年龄而有所不同。重要的是，新加坡公民/永久居民父母或外国人在当地出生的儿童不受这些 VR 的约束。
2. 个性化就业准证（PEP）
这种被称为 个人就业准证（PEP）的特殊类别是为顶级海外专业人士和高收入就业准证（EP）持有者颁发的，不与任何雇主绑定。个人就业准证持有者一旦获得个人就业准证，就可以从事任何工作，在更换工作时也不需要重新向人力部提出申请。但人力部对个人申请 PEP 规定了工资门槛：
- 最后一次提取的（6个月内）固定海外月薪必须至少为22,500新元
- 新加坡月薪 22,500 新元或以上的 EP 持有者也可以申请 PEP
如果您的个人就业许可证在 1 年 2023 月 270,000 日之后获得批准，则您的固定年薪必须至少为 XNUMX 新元。
3. ONE通行证
新加坡最新推出的海外网络和专业知识 (ONE) 工作准证 该项目旨在吸引科学、体育和艺术等领域的杰出顶尖人才。这项为期五年的工作准证将于5年1月2023日正式实施，旨在使新加坡在全球吸引顶尖人才的竞争中占据领先地位。准证持有人数不受限制，从而使新加坡能够全力以赴，在国际经济的高端领域展开竞争。ONE准证为准证持有者提供了许多超越EP和Tech.Pass等其他工作准证的福利，例如工作灵活性，以及允许配偶凭同意书工作，而不是基于自身能力和成就。准证持有者可以同时创办、管理和为多家公司工作。其更长的有效期也为潜在申请人在决定来新加坡时提供了额外的保障。要求如下：
- 申请人过去一年内每月收入必须至少达到 30,000 新元
- 在体育、研究和学术以及艺术和文化方面取得杰出成就的申请人可能不需要满足每月 30,000 新元的工资标准
- 近期没有在新加坡就业经历的申请人必须证明其曾经或即将在一家知名公司工作，该公司的市值至少为 500 亿美元/700 亿新元，或年收入至少为 200 亿美元
申请续签 ONE 通行证的申请人必须满足以下条件：
- 过去 30,000 年内在新加坡每月赚取至少 5 新元的固定月薪
- 开始并经营一家新加坡企业，雇用至少 5 名当地人，每人收入至少 5,000 新元
了解更多：
信息图：ONE、EP 和 PEP 工作准证概述 »
4. 科技@SG
该计划旨在支持快速发展的企业获得所需的关键人才，以扩大其在新加坡及周边地区的业务。该计划由新加坡经济发展局 (EDB) 和新加坡企业发展局 (ESG) 拨款。Tech@SG 为新加坡人力部 (MOM) 提供公司级认可，以降低这些公司就业准证 (EP) 申请被拒的风险。申请该计划的企业必须满足以下要求：
- 在新加坡会计与监管局 (ACRA) 成立商业实体
- 您的主要业务产品或服务必须是数字或技术产品
- 属于以下类别的商业活动将没有资格获得支持：
- 小贩中心/咖啡店/美食广场
- 酒吧/夜总会/卡拉 OK 厅
- 足部反射疗法/按摩院/针灸
- 传统中药 (TCM)/草药配药业务
- 就业机构
- 风水生意
- 过去10年获得累计超过3万美元的投资资金
- 过去 3 年内从公认的投资公司获得资金（无最低金额）
您为其申请 EP 的个人还必须满足以下要求：
- 必须拥有至少 5,000 新元的固定月薪
- 通过 MOM 的背景和尽职调查
- 满足以下职能角色和资历条件的，视为主要团队成员：
- 申请人必须担任核心业务职能或技术职能下的职务
- 申请人必须担任至少经理级别的职位
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5.技术通行证
Tech.Pass 签证使全球科技领袖、企业家和专业人士能够来到新加坡进行尖端创新。该签证由经济发展局 (EDB) 管理，旨在通过打造强大的科技公司和人才基础，将新加坡打造为领先的区域科技中心。Tech.Pass 持有者比 EP 和 EntrePass 持有者拥有更大的灵活性，因为他们无需雇主担保，因此可以在多家公司工作或担任多个职位。他们还可以选择经营科技公司、成为公司股东或投资者、在新加坡的大学或理工学院授课或进行企业培训。申请人必须满足以下要求才能申请该签证：
- 过去一年内，每月固定收入必须至少为 22,500 新元 （1 年 2023 月 XNUMX 日起生效）
- 在科技企业担任领导职务至少累计 5 年经验，且该企业的估值或市值至少为 500 亿美元 / 675 亿新元，或融资金额至少为 30 万美元 / 41 万新元
- 拥有至少 5 年在技术产品开发领域处于领先地位的经验，且每月活跃用户至少有 100,000 人，或收入至少有 100 亿美元/135 亿新元
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6. 企业家准证（EntrePass）
创业准证 (EntrePass) 是新加坡创业人才计划 (Startup SG Talent) 下属的新加坡商业签证，颁发给愿意在新加坡成立和经营私人有限公司的外国企业家。如果公司已经注册，则申请日期时公司成立时间不得超过 6 个月。此准证通常颁发给希望创造创新技术和应用或获得风险投资支持的企业家。要获得成功，创业准证申请必须满足以下任何一项要求：企业家、投资者或创新者：
- 获得新加坡政府机构认可的商业天使或公认的第三方风险投资公司至少 100,000 万新元的资金
- 拥有在经批准的国家知识产权机构注册的知识产权（公司的任何股东都可以这样做）
- 与新加坡任何一所高等教育机构持续进行研究合作
- 该公司必须是新加坡政府支持的孵化器中的当前孵化者
- 创业准证申请人必须在主要专业领域取得杰出成就
- 公司实缴资本至少为50,000万新元（需提供新加坡银行对账单）
创业准证申请人还必须提交一份最多 10 页的商业计划草案，其中包括以下信息：
- 提供的产品和服务
- 产品证书等支持文件
- 市场分析及经营计划
- 管理团队简介
请注意，创业准证 (EntrePass) 的续签取决于公司是否能够实现上述两个目标以及商业计划书中所述的蓝图。创业准证持有人也可以通过家庭计划 (DP) 和长期居留计划 (LTVP) 将其家人带到新加坡，并申请永久居留权。但他们只能在续签创业准证时申请，而不是在首次获批时。
7.S通行证
在新加坡，S 准证签发给中级技术外籍工人。人力部在评估 S 准证申请时，会考察申请人的资历、工作经验以及月薪，新申请人的月薪至少为 3,150 新元，且月薪会随着年龄增长而增加。金融服务业的新申请人每月固定工资不得低于 3,650 新元。金融业 S 准证续签的最低工资为 3,500 新元，其他业为 3,000 新元（自 1 年 2023 月 550 日起）。雇主必须为 S 准证持有者（第 1 层级）支付 10 新元的公平工作津贴 (FWL)，并遵守公司总员工数 15%（服务业）和 XNUMX%（制造业、加工业、造船厂和建筑业）的配额。
8. 工作许可（WP）
在新加坡，工作准证持有者是来自预先批准的来源地的具有基本技能的工人，主要是劳工和家政工人。在这里，所有非家政外籍工人的申请人最低年龄为 18 岁；马来西亚人的上限为 58 岁，非马来西亚人的上限为 50 岁。在申请工作准证时，雇主必须考虑申请人将要工作的行业。因此，对于工作准证申请，新加坡政府已增加了 2 项考虑因素来规范这个城市国家的外国人力：
- 雇主必须为工作许可证持有人缴纳 FWL，其数额取决于工人将从事的行业，以及其教育资格和所涉及的技能
- 雇主必须遵守依赖率上限（DRC），其定义为新加坡公司外籍工人与总劳动力的比例
9. 永久居留权（PR）申请
拥有新加坡永久居留权 (PR) 可让外国人永久居住在新加坡。在申请 PR 之前，您必须满足以下条件之一：
- 新加坡公民或新加坡永久居民（PR）的配偶
- 年龄在 21 岁以下的未婚子女，在与新加坡公民或永久居民合法婚姻关系下出生，或被新加坡公民或永久居民合法收养
- 新加坡公民的年迈父母
- 就业准证或 S 准证持有者
- 新加坡留学生
- 新加坡的外国投资者
如果您属于上述任一类别，您就有资格申请 PR。符合资格的申请人应注意，ICA 在评估申请人对新加坡做出贡献和成为我们社会一员的潜力时会考虑各种因素。这些因素包括：
- 与新加坡人的家庭关系
- 经济贡献
- 个人资历
- 年龄
- 家庭情况
- 居住期限
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常见问题解答
- 您必须满足许多资格要求才能获得每份工作准证。InCorp 的专业移民团队可以帮助您满足这些要求，并凭借我们丰富的经验为您的员工获得工作准证。
- 是的。外国公民需要持有适当的工作签证或许可证才能在新加坡工作并赚取收入。
- 是的，持有适当工作签证的外国人将根据其符合资格的适当税级缴纳所得税。
- PEO 代表专业雇主组织。优秀的 PEO 可与各种规模的企业合作，协助他们管理员工就业、确保工资合规、执行日常人力资源 (HR) 任务以及管理员工福利。PEO 对有志于向海外扩张的企业具有全球影响。通过利用 InCorp 在新加坡的 PEO 服务，扩张中的公司可以采取合理的不干预方式处理外国招聘和人力资源的监管方面。今天就与我们联系吧！
