新加坡单一国家薪资外包服务
根据《雇佣法》，您必须每月至少支付一次员工工资，并在工资期结束后七天内支付。对于新加坡公民和永久居民，您还需要向他们的公积金账户缴纳工资。政府支持的“正确工作”运动现在为员工提供了举报任何逾期支付公积金的机会，因此，建立精简的系统绝对是必不可少的。InCorp 薪资管理的工作原理
聘用我们的薪资管理服务后，我们将指派一名会计经理来处理您的薪资需求。他将审查和整理您提交给我们的信息，然后根据数据创建和维护薪资分类账。此外，他将根据您的指示支付工资并提交所有必要的薪资税。公司内部薪资流程
公司内部薪资周期
专有云端薪资软件
我们的内部薪资管理软件完全托管在云端，为您的业务带来前所未有的便利。我们的软件专为简化和简化最终用户的薪资流程而量身定制。它为您提供了使用基于云的薪资系统、休假管理以及监督薪资部门部分或全部薪资功能的选项。该软件通过让您掌握薪资的独有功能减轻了管理复杂薪资任务的管理负担。薪资软件主要功能
使用友好
简单的仪表板界面，让您轻松浏览系统，只需单击几下即可完成工资单任务。
完全可定制
将您自己的公司品牌通过可定制的徽标融入到软件中。
理赔管理
无需再担心人工费用报销中的计算错误或失误。使用我们的工资单软件，您可以节省时间并无缝管理每项报销。
休假管理
随时了解员工的休假情况，无需反复与他们核对。您和您的员工可以轻松访问软件来阻止和跟踪休假。
我们的薪资管理服务包括：
- 工资按月、双周或周计算。
- 通过支票或银行转账（即 GIRO）向员工支付工资
- 计算总工资至净工资以及公积金 (CPF)
- 中央公积金（CPF）登记及每月按时缴付
- 向新加坡税务局 (IRAS) 提交自动纳入计划 (AIS)
- 提交 GML、IR21、CPF 退款、政府统计表格、NS MUP 等。
- 签发 IR8A 表格 个人税 – 其中包括年度申报表。
- 准备工资日记帐和报告 会计与管理 目的
- 发放工资单（电子版/纸质版）
- 访问在线索赔管理门户
- 访问休假管理门户
- 访问在线工资单门户
多国薪资外包服务
InCorp Singapore 与 Links International 合作，提供强大的 跨国薪资外包（MCPO）服务 旨在简化跨不同司法管辖区的薪资运营。此次合作确保遵守当地税法和劳动法规，实现薪资系统的无缝集成，并提高准确性和保密性。该服务非常适合希望整合国际薪资功能的企业，既能提高运营效率，又能根据不同的员工需求提供战略性薪资管理。
