要想在新加坡合法工作，所有外国公民都必须先获得工作签证。因此， 在注册新加坡公司后，所有潜在雇主必须为其所有外国雇员 申请相关类型 的工作签证。这些签证可以是以下三种工作签证中的任何一种，主要由雇员的技能、经验和工资决定。
- 工作许可（WP） – 主要授予劳工和家政工人
- S准证 – 主要颁发给中级技术工人
- 就业准证（EP） – 授予具有良好资历且经验丰富的专业人士、经理或执行人员。
新加坡的另一类工作签证是新加坡个性化就业准证，该准证颁发给员工，不与任何雇主挂钩（详情见下文）。还有其他选择，例如 ONE Pass、Tech.Pass 或 EntrePass。
新加坡工作签证
我们在下面讨论新加坡的所有 9 种工作签证选择：
1. 就业准证（EP）
人力部 (MOM) 通常会颁发有效期为 3 年的 EP，并根据 PME 职位的性质、申请人是否具备可接受的资格以及新申请人的月薪至少为 5,600 新元（且会随着年龄增长而增加）来评估 EP 申请。金融服务部门 EP 新申请人的最低合格工资为 6,200 新元。
申请人的雇主或其指定的职业介绍机构必须协助其申请。无需缴纳外籍劳工税（FWL）或满足配额要求，但为潜在雇员申请就业准证（EP）的雇主必须首先在MyCareersFuture网站上发布招聘广告，以表明其雇用本地员工的意愿。雇主必须遵守公平考量框架（FCF）准则，以确保公平对待所有雇员。
获得新加坡家属准证
每月工资为 6,000 新元或以上的 EP 持有者可以带家人来新加坡。这里有两种选择：家属准证 (DP) 或长期访问准证 (LTVP)，两者的有效期都与 EP 持有者的签证有效期有关。受赡养人准证（DP）持有者如希望在新加坡工作，必须获得就业准证（Employment Pass）、S 准证（S Pass）或工作准证（Work Permit）。
这项规定不会影响长期探访准证（LTVP）持有者，他们可以通过申请同意函（LOC）在新加坡工作。此外，就业准证（EP）持有者及其附带的职业准证（DP）和长期探访准证（LTVP）持有者，在新加坡连续居住满6个月后，可以申请新加坡永久居留权。
*请注意，新实施的 COMPASS 框架将于 1 年 2023 月 1 日生效。新的新加坡永久居民申请者必须通过此标准才能获得永久居民身份。这也适用于 2024 年 XNUMX 月 XNUMX 日起的续期。若想了解更多信息请 开始.
相关阅读： 家属准证持有者需要工作准证才能在新加坡工作 »
12 岁及以下儿童的疫苗接种要求验证 (VR)
近年来，新加坡发现许多外国儿童在其原籍国未接种白喉和麻疹疫苗，或新加坡当局无法独立核实其疫苗接种情况。因此，所有为外国出生儿童申请长期居留许可的申请人均需提供白喉和麻疹疫苗接种证明。如儿童因医疗原因无法接种疫苗，则必须提供医生出具的说明原因的证明。
首先，这份疫苗接种证明文件需提交给新加坡健康促进局（HPB），由其根据新加坡国家儿童免疫计划进行核实。核实结果将通过电子邮件通知。由此获得的疫苗接种证明文件的有效期根据儿童的年龄而有所不同。
值得注意的是，在新加坡本地出生的、父母为新加坡公民/永久居民或外国人的儿童，不受这些VR（人口登记制度）的约束。
2. 个性化就业准证（PEP）
这种被称为 个人就业准证（PEP）的特殊类别是为顶级海外专业人士和高收入就业准证（EP）持有者颁发的，不与任何雇主绑定。个人就业准证持有者一旦获得个人就业准证，就可以从事任何工作，在更换工作时也不需要重新向人力部提出申请。但人力部对个人申请 PEP 规定了工资门槛：
- 最后一次提取的（6个月内）固定海外月薪必须至少为22,500新元
- 新加坡月薪 22,500 新元或以上的 EP 持有者也可以申请 PEP
如果您的个人就业许可证在 1 年 2023 月 270,000 日之后获得批准，则您的固定年薪必须至少为 XNUMX 新元。
3. ONE通行证
新加坡最新推出的海外网络和专业知识 (ONE) 工作准证 该计划旨在吸引科学、体育和艺术等领域的杰出顶尖人才。这是一项为期五年的工作准证计划，将于2023年1月5日启动，旨在使新加坡在全球吸引顶尖人才的竞争中处于领先地位。
允许的通行证持有者人数没有限制，因此该国可以全力以赴地参与国际经济高端领域的竞争。
ONE准证为持证人提供的福利远超其他工作准证（如就业准证和科技准证），例如工作灵活性，以及允许配偶仅凭同意书即可在新加坡工作，而无需依赖其自身能力和成就。持证人可以同时创办、管理和服务多家公司。其更长的有效期也为潜在申请人提供了更多保障，帮助他们做出赴新加坡的决定。
要求是：
- 申请人过去一年内每月收入必须至少达到 30,000 新元
- 在体育、研究和学术以及艺术和文化方面取得杰出成就的申请人可能不需要满足每月 30,000 新元的工资标准
- 近期没有在新加坡就业经历的申请人必须证明其曾经或即将在一家知名公司工作，该公司的市值至少为 500 亿美元/700 亿新元，或年收入至少为 200 亿美元
申请续签 ONE 通行证的申请人必须满足以下条件：
- 过去 30,000 年内在新加坡每月赚取至少 5 新元的固定月薪
- 开始并经营一家新加坡企业，雇用至少 5 名当地人，每人收入至少 5,000 新元
了解更多： 信息图：ONE、EP 和 PEP 工作准证概述 »
4. 科技@SG
该计划旨在支持快速发展的企业获得在新加坡及周边地区拓展业务所需的关键人才。资金由新加坡经济发展局 (EDB) 和新加坡企业发展局 (ESG) 共同发放。
Tech@SG 为企业向新加坡人力部 (MOM) 提供公司层面的推荐，以降低这些公司就业准证 (EP) 申请被拒的风险。申请此计划的企业必须满足以下要求：
- 在新加坡会计与监管局 (ACRA) 成立商业实体
- 您的主要业务产品或服务必须是数字或技术产品
- 属于以下类别的商业活动将没有资格获得支持：
- 小贩中心/咖啡店/美食广场
- 酒吧/夜总会/卡拉 OK 厅
- 足部反射疗法/按摩院/针灸
- 传统中药 (TCM)/草药配药业务
- 就业机构
- 风水生意
- 过去10年获得累计超过3万美元的投资资金
- 过去 3 年内从公认的投资公司获得资金（无最低金额）
您为其申请 EP 的个人还必须满足以下要求：
- 必须拥有至少 5,000 新元的固定月薪
- 通过 MOM 的背景和尽职调查
- 满足以下职能角色和资历条件的，视为主要团队成员：
- 申请人必须担任核心业务职能或技术职能下的职务
- 申请人必须担任至少经理级别的职位
5.技术通行证
科技准证签证允许全球科技领袖、企业家和专业人士来新加坡开展前沿创新。该签证由新加坡经济发展局 (EDB) 管理，旨在通过打造强大的科技企业和人才基础，将新加坡定位为领先的区域科技中心。
科技准证持有者比就业准证和创业准证持有者拥有更大的灵活性，因为他们无需雇主担保，因此可以在多家公司或担任多个职位。他们还可以选择经营科技公司、成为公司股东或投资者、在新加坡大学或理工学院任教，或开展企业培训。
申请人必须满足以下条件才能申请通行证：
- 过去一年内，每月固定收入必须至少为 22,500 新元 （1 年 2023 月 XNUMX 日起生效）
- 在科技企业担任领导职务至少累计 5 年经验，且该企业的估值或市值至少为 500 亿美元 / 675 亿新元，或融资金额至少为 30 万美元 / 41 万新元
- 拥有至少 5 年在技术产品开发领域处于领先地位的经验，且每月活跃用户至少有 100,000 人，或收入至少有 100 亿美元/135 亿新元
6. 企业家准证（EntrePass）
创业准证 (EntrePass) 是新加坡创业人才计划 (Startup SG Talent) 下属的新加坡商业签证，颁发给愿意在新加坡成立和经营私人有限公司的外国企业家。如果公司已经注册，则申请日期时公司成立时间不得超过 6 个月。此准证通常颁发给希望创造创新技术和应用或获得风险投资支持的企业家。要获得成功，创业准证申请必须满足以下任何一项要求：企业家、投资者或创新者：
- 获得新加坡政府机构认可的商业天使或公认的第三方风险投资公司至少 100,000 万新元的资金
- 拥有在经批准的国家知识产权机构注册的知识产权（公司的任何股东都可以这样做）
- 与新加坡任何一所高等教育机构持续进行研究合作
- 该公司必须是新加坡政府支持的孵化器中的当前孵化者
- 创业准证申请人必须在主要专业领域取得杰出成就
- 公司实缴资本至少为50,000万新元（需提供新加坡银行对账单）
创业准证申请人还必须提交一份最多 10 页的商业计划草案，其中包括以下信息：
- 提供的产品和服务
- 产品证书等支持文件
- 市场分析及经营计划
- 管理团队简介
请注意，EntrePass 的续期取决于公司是否实现了商业计划中提到的上述两个目标和蓝图。
创业准证持有者可以携家人持发展准证（DP）和长期探访准证（LTVP）赴新加坡，并可申请永久居留权。但他们只能在续签创业准证时申请永久居留权，而不能在首次获得准证时申请。
7.S通行证
在新加坡，S准证颁发给中等技能的外籍工人。人力部在评估S准证申请时，会考察申请人的资历、工作经验以及月薪，新申请人的月薪最低为3,150新元，并随年龄增长而增加。
金融服务行业的新申请人必须获得每月至少 3,650 新元的固定工资。S 准证续签的最低工资标准为：金融行业 3,500 新元，其他行业 3,000 新元（自 2023 年 9 月 1 日起）。
雇主必须为 S 准证工人（第一层级）支付 550 新元的 FWL，并遵守公司总员工人数的 10%（服务业）和 15%（制造业、加工业、海事造船业和建筑业）的配额。
8. 工作许可（WP）
在新加坡，工作准证持有者是来自预先批准的来源地的具有基本技能的工人，主要是劳工和家政工人。在这里，所有非家政外籍工人的申请人最低年龄为 18 岁；马来西亚人的上限为 58 岁，非马来西亚人的上限为 50 岁。在申请工作准证时，雇主必须考虑申请人将要工作的行业。因此，对于工作准证申请，新加坡政府已增加了 2 项考虑因素来规范这个城市国家的外国人力：
- 雇主必须为工作许可证持有人缴纳 FWL，其数额取决于工人将从事的行业，以及其教育资格和所涉及的技能
- 雇主必须遵守依赖率上限（DRC），其定义为新加坡公司外籍工人与总劳动力的比例
9. 永久居留权（PR）申请
拥有新加坡永久居留权 (PR) 可让外国人永久居住在新加坡。在申请 PR 之前，您必须满足以下条件之一：
- 新加坡公民或新加坡永久居民（PR）的配偶
- 年龄在 21 岁以下的未婚子女，在与新加坡公民或永久居民合法婚姻关系下出生，或被新加坡公民或永久居民合法收养
- 新加坡公民的年迈父母
- 就业准证或 S 准证持有者
- 新加坡留学生
- 新加坡的外国投资者
如果您属于上述任一类别，您就有资格申请 PR。符合资格的申请人应注意，ICA 在评估申请人对新加坡做出贡献和成为我们社会一员的潜力时会考虑各种因素。这些因素包括：
- 与新加坡人的家庭关系
- 经济贡献
- 个人资历
- 车龄
- 家庭情况
- 居住期限
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常见问题
为什么我应该聘请移民服务提供商为我的员工获取工作准证？
- 您必须满足许多资格要求才能获得每份工作准证。InCorp 的专业移民团队可以帮助您满足这些要求，并凭借我们丰富的经验为您的员工获得工作准证。
外国人在新加坡工作需要工作签证吗？
- 是的。外国公民需要持有适当的工作签证或许可证才能在新加坡工作并赚取收入。
在新加坡持有适当工作签证的外国人是否需要纳税？
- 是的，持有适当工作签证的外国人将根据其符合资格的适当税级缴纳所得税。
