在 2023 年预算最新公告副总理兼财政部长 Lawrence Wong 宣布了一些关键的公积金改革措施。
其中包括提高55岁以下工人的公积金月薪上限，以及提高55岁至70岁老年工人的公积金缴存额。
预算措施已启动，以进一步支持新加坡人的住房、医疗和退休需求。
55 岁及以下雇员的公积金月薪上限增加
现行的公积金月薪上限（决定了普通工资的公积金最高缴款额）为 6,000 新元。
为了跟上不断增长的工资，到 8,000 年，月薪上限将逐步提高到 2026 新元。这将分四个阶段进行，以确保雇主和雇员有时间适应变化。
目前公积金年度薪资上限为102,000新元，并将保持不变。因此，公积金年度限额保持不变，仍为37,740新元。
但我们会定期进行评估，以确保其仍然覆盖约 80% 的员工。
请参阅下面的信息图，了解加薪的各个阶段以及示例场景。
55 至 70 岁高级雇员的公积金增加
自 55 年 70 月 1 日起，2024 岁至 XNUMX 岁高级雇员的公积金缴费率将增加。
此次上调旨在鼓励他们在临近退休年龄时继续工作并向公积金账户缴纳款项。这还能帮助他们积累退休储蓄，为黄金岁月做好准备。
请参阅下面的信息图来了解雇员和雇主缴费的增加情况。
这对雇主意味着什么？
55岁及以下雇员以及55岁以上至70岁的高级雇员的公积金缴款增加将导致雇主的经营成本增加。
然而，公司可以通过采取有效的策略来应对这种增长，例如提高生产力、优化员工绩效和在运营中利用技术。
雇主还需要遵守更新的公积金缴费率，并将变化告知员工。
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