新加坡的外籍工人在补充本地劳动力、促进经济增长和提高技能多样性方面发挥着至关重要的作用。截至 2024 年 1.5 月，新加坡雇用了超过 40 万名外籍工人，约占劳动力总数的 XNUMX%。
然而，外国工人的入境有严格的规定，包括不同类型的工作准证和配额限制。希望雇用外国工人的企业可以申请多种工作准证，最常见的是工作许可证、S 准证和就业准证 (EP)。
在新加坡，人力部 (MOM) 规定了外籍工人配额和征税要求。
在这篇博客中，我们将更详细地介绍新加坡的外籍工人配额，以及 InCorp 如何帮助管理贵公司的外籍员工。
MOM 外籍工人配额是多少？
外籍员工配额是指公司可雇用外籍员工数量的限制。它取决于公司的行业和规模。新加坡政府推出这一配额是为了管理外籍员工的涌入，平衡本地和外国人才，并确保其公民有足够的就业机会。
外籍工人配额是如何确定的？
限额也取决于公司所属行业——例如，与服务业相比，建筑业享有更高的外籍工人配额。配额会定期审查，以确保符合新加坡的经济需求。
配额以依赖率上限 (DRC) 表示，即特定行业的公司可以雇用的外国工人占总劳动力的最大数量。下表显示了各个行业的外国工人配额：
| 行业 | 抚养比上限（DRC） |
|---|---|
| 建筑业 | 83.3% |
| 制造业生产环境 | 60% |
| 海洋造船厂 | 77.8% |
| 流程 | 83.3% |
| 服务范围 | 35% |
例如，对于海洋造船厂领域的公司，该公司雇用的工作准证和S准证持有者的总数不能超过其总员工人数的77.8％。
此外，公司可雇用的中华人民共和国工作许可证持有者的数量受到中华人民共和国子配额的限制，上限为：
- 占服务业公司总劳动力的 8%
- 占制造业公司总劳动力的 25%
在现有配额下，一家公司可以聘用的 S-Pass 持有者数量上限为：
- 占服务业公司总劳动力的 10%
- 占制造业公司总劳动力的 25%
外籍工人配额适用于哪些人？
新加坡对就业准证 (EP) 持有者没有配额限制或外籍工人税。但是，雇用 S-Pass 和工作准证持有者（后者仅适用于建筑、制造、船舶造船厂、加工或服务行业的公司）的企业会受到这些配额限制。
以下是符合条件的商业领域批准的劳动力来源：
| 符合资格的商业领域 | 批准来源 |
|---|---|
| 建筑业 |
*请注意，对于制造业和服务业，公司可以雇用来自非传统来源 (NTS) 的移民工人从事 NTS 职业清单中的一组受限职业 |
| 海洋造船厂 | |
| 流程 | |
| 制造业生产环境 | |
| 服务范围 |
外籍劳工税（FWL）
除了外籍员工配额，公司还需要缴纳外籍员工税。这是公司聘用外籍员工时需要支付的额外费用，旨在鼓励公司聘用本地员工，同时减少对外籍员工的依赖。
虽然外籍工人配额和税费适用于新加坡所有行业，但有些行业面临更严格的监管。尽管有这些政策来遏制外籍工人的流入，但新加坡仍然是外籍工人的主要目的地。这是因为它的经济机会、生活质量和有利的工作条件。
支付的 FWL 取决于工人的资格和 工作准证 或受雇的 S-Pass 持有者。
外籍工人配额是如何计算的？
人力部使用公司中央公积金 (CPF) 账户中的信息来计算公司雇用的本地员工人数，并以此确定外籍员工配额。外籍员工配额是根据公司过去 3 个月的平均本地员工人数计算得出的。
因此，公司必须迅速准确地申报本地雇员的工资和公积金缴纳额，以确保准确计算配额。
当地合格工资（LQS）用于决定可用于计算工作许可和 S-Pass 配额权利的当地雇员人数。
下表解释了根据服务合同雇用的新加坡公民或永久居民（PR）员工（包括公司董事）的考虑因素：
| 薪水 | 当地雇员人数 |
|---|---|
| 每月至少 1,600 新元的 LQS | 1 |
| 800 新元至 | 0.5 |
每周六，本地雇员人数都会更新，雇主可以在下一个工作日查看余额配额。
您也可以使用 人力部网站上的在线外籍工人配额计算器 确定您的公司可以雇用多少名工作许可证和 S 准证持有者。
人力配额计算
人力部 (MOM) 根据公司的公积金账户 (CPF) 确定公司的外籍员工配额。雇主缴纳的金额代表了公司在业务活动中雇佣的本地员工数量。每位全职工作一个月的本地员工（新加坡公民或永久居民）或两位兼职本地员工构成一个本地员工总数（一名本地全职员工 FTE）。
为了公平计算并考虑细微偏差，我们将扣除当月和上月的缴款，计算三个月的缴款额。根据 DRC 配额，外籍工人的最大数量是根据以下公式确定本地劳动力总数后得出的：
注意： 外籍工人的最大数量包括 S 准证持有者和工作许可证持有者。
| 行业领域 | 学历资格 | 技能评估测试 | 交易测试 | 劳动力技能资格 (WSQ) |
|---|---|---|---|---|
| 制造业生产环境 | 马来西亚 – Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 或同等学历North Asian Sources (NAS) – 高中证书中华民国 (PRC) – 文凭 |
SET 1 级或国家 ITE 证书 (Nitec) |
WSQ 通用制造业综合评估 (CGM) |
|
| 服务范围 |
景观、酒店、餐饮（服务）、零售 WSQ 综合评估 |
|||
| 流程 |
根据国际认可标准，焊接技术达到3G及以上水平 |
WSQ 通用制造综合评估（流程） |
||
| 海事 / 船舶 | 马来西亚 – Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 或同等学历North Asian Sources (NAS) – 高中证书 | |||
| 建筑业 | 马来西亚 – Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) 或同等学历（基础技能） | 基础熟练:技能评估证书（SEC）或SEC（知识）更高技能：建筑业工匠注册证书 (CoreTrade)、认可的行业认证或多技能证书；以及在新加坡拥有 4 年的建筑业经验 |
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有关新加坡外籍工人配额的常见问题
新加坡外籍工人的限制是多少？
- 限制或配额取决于公司所在的行业。请联系我们了解更多信息！
新加坡的配额制度是怎样的？
- 该法案规定了特定行业的企业可以雇用的外国工人数量。该法案旨在通过限制外国工人相对于本地工人的比例来确保劳动力的平衡，促进本地就业，同时允许企业在必要时获得外国人才。
我可以在哪里访问外国工人配额计算器？
- 您可以在 MOM 网站上找到计算器。此外，我们的专家也很乐意为您提供帮助！
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