2025 年 18 月 2025 日，新加坡总理兼财政部长黄循财公布了新加坡 XNUMX 年预算案。这是新加坡在解决国家不断变化的经济、社会和环境优先事项方面迈出的关键一步。
该预算重点促进长期增长、推动可持续发展和支持包容性社会，概述了增强新加坡在快速变化的全球形势下的复原力的关键战略。
本博客将有针对性地介绍预算对企业的亮点、对各个行业的影响及其与国家对繁荣和可持续未来的愿景如何保持一致。
新加坡 2025 年预算的主要亮点
- 50 评估年度企业所得税减免 2025%
- 向国家生产力基金注资 3 亿新元，支持研发和创新
- 即将推出的新全球创始人计划
- 斥资 150 亿新元推出企业计算计划，支持人工智能应用
- 新的1亿新元私人信贷增长基金
- 新技能未来劳动力发展补助金将支持就业和招聘
- 重新设计技能未来企业信贷，使其更加高效和便捷
企业所得税退税
50 年课税年将提供 2025% 的企业所得税回扣，以减轻经营企业相关的不断上涨的成本，例如租金和劳动力。由于政府认识到并非所有公司都能盈利，因此它将为每家在 1 年雇用至少 2024 名在职员工的活跃企业提供至少 2,000 新元的福利，以确保每个人都能从回扣中受益。
每家公司可获得的总福利将限制在 40,000 新元，与 2024 年税收年额相同，也是过去 10 年来的最高水平。公司应充分利用这一回扣，通过使用新的企业计算计划进行进一步投资以提高竞争力，例如，这将在下文中分享。
国家生产力基金补充
今年的预算案重点关注三个关键领域：
- 新加坡的企业生态系统
- 用更先进的科技
- 资源约束下的基础设施投资
在全球经济竞争日益激烈以及保持竞争力和独特性的需要下，新理念、创新和技术进步被视为新加坡创造高价值解决方案的增长动力。
狮城是 Grab 和 Razer 等本地科技巨头以及亚马逊网络服务和蚂蚁集团等一些世界领先科技公司的所在地。
为了提高我们的技术和创新能力，我们认为有必要获得更多高质量的投资，并尝试通过 BEPS 2.0 等措施来使竞争环境向有利于政府的方向发展。
然而，由于跨国公司拥有相当大的影响力和选择权，政府仍然需要吸引投资，因此需要留出足够的资源来增强我们的竞争优势。
有鉴于此，新加坡将继续投资研发领域， 向国家生产力基金注资 3 亿新元以及其他措施，例如：
- 大北一区公共生物科学和医疗技术研究基础设施的更新
- 新建国家半导体研发制造设施
预计这些开发项目将耗资 1 亿新元。
全球创始人计划
新加坡的目标是成为尖端企业发展壮大、成为未来值得关注的企业的地方。凭借 AEM Holdings 等现有此类企业的良好前景，新加坡还通过扩大国际化和并购 (M&A) 计划，为企业参与全球竞争提供更多支持。
此外，由于某些企业是由与新加坡企业发展局 (EDB) 关系密切的国际公司或经验丰富的企业家发起的，该机构将在 2025 年晚些时候实施全球创始人计划，以鼓励这些创始人在新加坡建立和发展更多新企业。
扩大市场准备援助 (MRA) 补助金
MRA 补助金可帮助企业分担海外市场推广、业务开发和设立的成本，从而打入海外新市场。最高 100,000 万新元的补助金上限将延长至 31 年 2026 月 XNUMX 日。
新企业计算计划
据了解，过了一定阶段，企业将需要根据自身需求定制的人工智能 (AI) 解决方案。因此，政府将建立新的企业计算计划，并为此拨出高达 150 亿新元。
符合条件的公司将与领先的云服务提供商配对，获得人工智能工具、计算能力和经验丰富的咨询服务，帮助他们更有效地利用人工智能，缩小中小企业面临的人工智能能力差距，同时促进创新。
反过来，这也将进一步加速新加坡的数字化转型并加强其技术优势，这对更广泛的企业生态系统来说是一个福音。企业应利用专家指导，从战略上利用这种支持，为长期成功做好准备。
新的 1 亿新元私人信贷增长基金
为了启动增长计划，企业需要资金。新加坡已经拥有一个由私人投资者和政府投资组成的更加活跃的融资生态系统。新加坡还出现了一个私人信贷市场，为企业提供创新的融资解决方案，但这些私人信贷基金中很少有专注于亚洲的。
因此，它将推出一个新的 1 亿新元私人信贷增长基金，为具有高潜力的本地企业提供更多融资选择。
新技能未来劳动力发展补助金
2025 年预算案重点关注就业岗位将如何继续演变并与当今有所不同。它强调需要将公司置于再培训的核心位置，以支持新加坡在不断变化的需求中加快终身就业能力。
政府将推出这项新补助金，将新加坡劳动力发展局和新加坡技能发展局管理的现有计划结合起来，简化流程。政府还将为工作重新设计活动提供高达 70% 的资金支持。
预计这项举措将受到企业的欢迎，使他们能够对新加坡劳动力进行战略性投资，以提高熟练程度和灵活性。减少与提高工人技能相关的财务负担可以鼓励公司更乐意实施创新做法，提高生产力和竞争力。
修订后的技能未来企业信贷
现有的技能未来企业信贷计划可帮助雇主支付劳动力和企业转型的自付费用。该计划将重新设计，使其更易于使用，其工作方式类似于在线钱包。
通过这种方式，公司可以轻松检查他们有多少信用额度来立即抵消符合条件的劳动力转型计划和课程的自付费用，而不是当前的报销基础。
拥有至少 3 名常驻员工的公司可以在 10,000 年下半年获得修订后的技能未来企业补贴 (SkillsFuture Enterprise Credit) 2026 新元。
渐进式工资补贴计划
新加坡的企业不得不应对成本上升的压力，但仍然致力于提高低薪工人的工资。随着政府继续努力与雇主分担这一责任，渐进式工资补贴计划将得到改善。
政府的共同出资水平将从 30 年的 40% 增加到 2025%，到 15 年将从 20% 增加到 2026%。
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对于某些人来说，2025 年预算中的众多计划和措施似乎很复杂且令人困惑。寻求 InCorp 等第三方专业人士的帮助，可以让您更清楚地了解适用于您企业的计划，以充分利用其优势。
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新加坡 2025 年预算常见问题解答
新加坡 2025 年预算将为公司带来哪些好处？
- 一些福利包括 50% 的企业所得税退税、新企业计算计划和技能未来劳动力发展补助金。
为什么新加坡政府专注于科技和人工智能来支持企业和经济？
- 这一战略重点确保新加坡在数字时代继续保持创新和经济发展的领先地位。
InCorp 如何帮助我了解预算的效益？
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