新加坡工作签证：申请要求及申请流程

外国专业人士通常需要在开始工作前获得相应的新加坡工作准证。主要准证包括就业准证和S准证。大多数专业工作准证都需要新加坡雇主或指定的职业介绍机构提供工作邀请函并提交申请。某些高素质专业人士可能符合ONE准证的申请条件，该准证有单独的资格标准。

在新加坡工作有什么好处？

新加坡在全球排名第一 公司的道德行为以及招聘和解雇实践 依据世界经济论坛《2019年全球竞争力报告》。

如果你觉得这很不错，那就来新加坡吧。不过，要想在这里合法工作，你必须持有有效的新加坡工作签证。

如何在新加坡获得工作签证？

除个人就业准证（PEP）外，所有工作签证均与雇主挂钩。因此，任何工作变动都会导致工作签证的变更。

您的签证选择取决于您的个人情况和经验。让我们一起来了解专业人士在新加坡工作的三种最常见方式。

新加坡专业人士、经理或高管（PME）工作签证

首先必须找到工作。您的工作签证申请只能由您的雇主代表您提出。

根据您的经验和资历，您可能会获得就业准证 (EP) 或 S 准证。

EP申请人必须在所有行业获得至少5,600新元的固定月薪，在金融服务行业获得至少6,200新元的固定月薪。

持有S准证的人士在其他所有行业的最低合格薪资为3,300新元，在金融服务行业的最低合格薪资为3,800新元。

如果你积累了更多经验，公司自然会期望你获得更高的薪水，以体现你为公司带来的素质和专业技能。

就业准证资格的新变化

自 2025 年 1 月 1 日起，人力部 (MOM) 对就业准证 (EP) 申请实施了渐进式变更。
其中包括需要通过以下两个阶段：

• 1阶段： 至少满足EP合格工资的薪酬（自1年2025月XNUMX日起）
• 2阶段： 通过新的 互补性评估框架 （COMPASS），一个基于积分的框架

你还应该注意： EP持有人 需要从2025年1月1日起达到更高的合格薪资标准：

年龄较大的就业准证持有者（40 多岁）的薪水必须逐步提高，到 11,800 年，金融服务业的薪水将达到 2025 新元。

S准证薪资标准的新变化

同样，S 准证的申请资格也即将发生变化。申请资格将分三步提高：

如果你是主题专家或金领专业人士

如果你申请以下职位，将会很有帮助： 个性化就业准证 (PEP)这与任何雇主无关，使你能够在新加坡寻求发展机会，而不会影响你的准证有效期。

获得 PEP 后，你可以在两份工作之间在新加坡停留最多 6 个月，以寻求新的就业机会。

但是，PEP的有效期只有3年，而且不能续签。申请人必须是现有的EP持有人，或者是在申请时未失业超过6个月的海外申请人。

申请个人就业准证，需要至少270,000新元的固定年薪和22,500新元的月薪。

如果您是新加坡工作签证持有人的家属

如果您与配偶或父母（例如 EP 或 PEP 持有者）一起移居新加坡，您很可能持有家属准证 (DP)。

作为DP持有人，您需要工作准证才能在该国工作。如果您打算在该国经营业务，则需要申请一份同意函（LOC）才能合法工作。

好处是申请居留许可无需任何费用。但是，如果您是通过长期探访准证 (LTVP) 移居新加坡的，则您的雇主需要为您申请工作签证。

您最多可以在此停留两年，具体停留期限与您的主工作准证有效期挂钩。自2022年2月1日起，完成新冠肺炎疫苗接种也是获得居留许可的必要条件。

新加坡工作签证要求摘要