お問い合わせ
お問い合わせ +65 8699 8821

東南アジアで最もビジネス競争が激しい国

シンガポールのスカイライン

ライオンシティは、侮れないほどの力強い都市です。世界クラスのインフラ、豊富な人材、支援的な政府、デジタルに精通した住民など、多くの利点を備え、世界でも有​​数のビジネス拠点となっています。企業は、優れた自由貿易協定や無限の市場機会を活用できるだけでなく、より広範なアジア太平洋地域への玄関口としても利用できます。

シンガポールが経済の中心地であり国際金融センターである理由

シンガポールは、シンガポール地域での事業拡大を目指す企業にとって、最も好都合でビジネスフレンドリーな環境を提供しています。低法人税、高い生産性、法の支配、強力な知的財産保護、熟練した人材の確保、優れた接続性など、様々なメリットがあります。そのため、多国籍企業がアジア事業の本社をシンガポールに置くと、以下のような利点を享受できます。

優れた接続性と戦略的な地理的位置

シンガポールのチャンギ国際空港は80社以上の航空会社が就航し、330以上の都市を結んでいます。また、同空港の港湾インフラは過去数十年にわたりアジア最高水準を誇り、コンテナ港は200の海運会社が利用し、123カ国の600以上の港と接続しています。

スタートアップ企業に優しいビジネスエコシステム

シンガポールは、煩雑な手続きのない事業設立と法人設立後のプロセスにより、世界銀行のビジネス環境ランキングでニュージーランドと並んで常に上位にランクインしています。また、世界経済フォーラムのグローバル競争力レポートによると、アジアで最高の知的財産保護、インフラ、インセンティブを提供しており、グローバルイノベーション指数によると、イノベーションパフォーマンスの面でもアジアで最も優れた国としてランク付けされています。

シンガポールはトリプルA格付けの経済都市であり、128以上の商業銀行、31の投資銀行、604の資本市場サービスライセンス保有者が集積しています。世界第3位の規模を誇る外国為替取引センターであるシンガポール証券取引所(SGX)を擁し、アジアにおける資産運用と投資の中心地でもあります。政府はまた、起業家向けの新たな取り組みであるStartup SGを立ち上げ、地域支援イニシアチブやグローバルな起業家ネットワークへのアクセスを提供しています。

魅力的な税制と広範な貿易協定

シンガポールは21以上の自由貿易協定と76の包括的な二重課税防止協定(DTA)を締結している。また、法人税率がわずか17%と、世界で最も魅力的な法人税制の一つを提供している。

高度なスキルを持つ地元の人材プールへのアクセス

ビジネス環境リスク情報(BERI)レポートおよび2018~2019年版グローバル競争力レポートに基づくと、シンガポールは良好な労働環境、高い生産性、友好的で協力的な労使関係、そして英語を話せる高度なスキルを持つ現地労働力を誇っています。このように、アジアのビジネスの中心地であるシンガポールは、世界経済において独自の地位を築いており、私たちInCorp Groupは、シンガポールでの事業開始を検討している起業家や外国企業を支援するのに最適な立場にあります。

InCorp Servicesはシンガポールにおいて、以下の企業向けソリューションを提供しています。

  • 設立

    シンガポールで会社を設立するための要件と、当社が設立をどのようにサポートできるかをご確認ください。

  • 秘書業務およびコンプライアンス

    当社の資格を有する企業秘書業務専門家チームは、複雑な状況への対応や、ビジネスコンプライアンス要件への準拠を支援いたします。

  • 株式登録簿

    当社の株主名簿管理サービスは、株主や規制当局が企業への投資状況を追跡し、すべての法的要件を遵守するためのシンプルなプラットフォームを提供します。

  • 経理 / 会計 / 財務

    煩雑な会計・財務業務は、当社の有能なサービスチームにお任せください。お客様は、最も重要なビジネス面に集中していただけます。

  • 課税

    事業の成長に伴い、税務管理はより複雑になることがあります。貴社の事業ニーズに合った効果的なソリューションと、現地の税務要件を遵守するためのアドバイスをご提供いたします。

  • 移転価格

    弊社のチームが移転価格に関する必須書類作成を代行いたしますので、お客様はグローバルな事業拡大に専念していただけます。

  • 移民

    シンガポールをはじめとする海外への移住に際し、ご自身、ご家族、従業員の方々の就労ビザや扶養家族パスの申請手続きは、ぜひ弊社のチームにお任せください。

  • HR&Payroll

    シンガポールの雇用主が遵守しなければならない給与計算プロセスと規制要件、および給与管理におけるその他の重要な考慮事項について学びましょう。

  • ファンド管理およびファミリーオフィス

    当社のファンド組成および管理サービスが、シンガポールおよび地域におけるファミリーオフィスと事業成長をどのように支援するかをご覧ください。

  • リスク保証

    不確実性に対処するため、当社はカスタマイズされた包括的なERM(エンタープライズリスクマネジメント)フレームワークを用いて、企業がリスクを特定、理解、対応できるよう支援します。

統合されたエコシステムにより、世界クラスの企業向けサービスを効率的に提供することが可能になります。