ニューノーマル時代においてPEOサービスが不可欠な理由
特に世界的なCOVID-19パンデミックのような不確実な時代には、企業はあらゆる面で深刻な影響を受けており、そのため資源効率を最大限に高める必要があります。シンガポールに初めて進出しようとしている外国企業にとって、新しい会社を設立するための資源投資に加えて、
新会社で従業員を雇用するシンガポールでPEOサービスを暫定的に利用するという別の選択肢もあります。
まず新しい会社を設立する当社のPEOサービスは、高度な資格と経験、そして能力を備えた人材へのアクセスを可能にすることで、貴社の人材業務を円滑に進め、サポートします。
会計、 財務、ビジネスコンサルティング、ビジネス開発の専門家を、フルタイムのスタッフを雇う手間をかけずに利用できます。グローバルに事業を拡大するには、企業は InCorp のような雇用代行 (EOR) または専門雇用組織 (PEO) と提携して、人事コンプライアンス、
給与科税金、その他の給付金。
当社のPEOコンサルタントのサービスを検討すべき理由
新興市場がアジアへとシフトする中、企業はシンガポールで事業を構築・拡大しています。当社は、ダイナミックで効率的な人材リソースを求める企業にワンストップソリューションを提供します。当社のPEOコンサルタントのコンサルティングサービスをご利用いただくべき理由は以下のとおりです。
現地法人設立なしでシンガポールへの事業拡大が可能
ビジネスコンサルティングおよびサポート
プロジェクトの展開、特に業務プロセスの変更や会計システムの導入
産休または短期的な代替要員
スタッフリソースの再編成
貴社の契約職種に適した優秀な候補者を見つけましょう。
共有サービスセンター
PEOサービスがあなたにもたらすメリット
- シンガポールの会社を維持するコストが高すぎる
- 現時点でシンガポール法人を設立する意向はない
- 短期プロジェクトや市場調査のために従業員を配置または雇用する一時的な解決策を探しています。
- シンガポールの会社を清算するが、現地従業員を解雇するつもりはない
- シンガポールの会社で人員削減に直面していますか？
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InCorpと当社のPEOコンサルタントがどのようにサポートできるか
当社は、お客様のビジネスニーズに最適な、必要な役割に適した優秀な人材チームを発掘、採用、マッチングいたします。最低契約期間がなく、非常に柔軟な条件で、従業員が市場での企業の成長に100%集中できるよう、必要なリソースをすべてご提供いたします。シンガポールで以下のPEOサービスを提供しています。
数多くのサービスを提供してきた
アジアにおけるグローバルな起業家と企業,
インコープ 当グループのPEOコンサルタントチームは、貴社の人材ニーズが効果的に満たされるよう尽力いたします。人員配置の見直しから緊急プロジェクト管理まで、あらゆるビジネスニーズに対応いたします。
私たちのチームに連絡してください 私たちがどのように助けることができるかを見るために。
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シンガポールにおけるPEOに関するよくある質問
- 当社のPEOサービスは、以下のような分野でダイナミックかつ効率的な人事人材計画を必要とする企業に最適です。(a) 事業拡大、(b) プロジェクト展開（特に業務プロセス変更や会計システム導入）、(c) EORおよび人事給与サービス、(d) スタッフリソースの再編成、(e) シェアードサービスセンター
- 当社の会計士は、あらゆるビジネス分野において高度な資格と経験を有しており、以下の役割を担うことができます。(a) 財務会計および管理会計、(b) 新しい会計システムの導入、(c) 緊急プロジェクト管理、(d) 財務計画および分析、(e) 財務予算および予測。
- 当社は、お客様のビジネスニーズに最適なスキルセットを備えた会計人材を提供いたします。そのため、最低契約期間は設けておらず、短期的な人員補充、予期せぬ人員変動、業務量増加など、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。
当社のPEOコンサルタントを利用すれば、正社員を雇用する手間をかけずにアドバイザリーサービスを受けることができます。
