広く報道されているように、シンガポールは1967年の会社法制定以来、最大規模の会社法改正を実施している最中です。この最新の改正は、企業の規制負担を軽減し、コンプライアンスを容易にすることで、国の企業規制の枠組みが変化するビジネス環境に対応できるようにするためのものです。そして、これらすべては、投資家の信頼を生み出す透明性の高い企業環境の中で行われます。2014年会社法（改正）に基づく変更は2015年から段階的に実施され、最新の規制更新は2024年5月に会社法（モデル定款）（改正）規則2024に基づいて導入されました。そして、第2段階の主要な改正の1つは、BizFileをよりユーザーフレンドリーで直感的なインターフェースであるBizFile+に刷新することと並んで、覚書と定款を「モデル定款」に統合することです。

モデル憲法

2016年1月3日以前は、シンガポール会社法に基づき、国内で設立されたすべての会社は定款（Memorandum and Articles of Association、MAA）を作成する必要がありました。定款は会社が従事できる活動を規定し、定款は会社の内部管理を規定する規則を規定していました。シンガポールのほとんどの会社は、ACRAが提供する標準的な定款を使用していました。2016年以降、定款（Memorandum and Articles of Association、MAA）はモデル憲法に置き換えられました。2024年の改正では、コーポレートガバナンスの実務をさらに合理化するために、第一附則と第二附則のセクションが更新されました。

現在、会社法第19条(1)項では、設立予定会社の定款をACRA（会計企業規制庁）に提出することが義務付けられています。株式有限責任会社の場合、会社法第18条では、会社の定款に(1)株式譲渡権の制限、(2)社員数の上限を50名に制限することを義務付けています。重要な点として、会社は、ある時点で有効なモデル定款を採用することも、随時有効なモデル定款を採用することもできます。

随時施行される これは、会社が採用したモデル定款を改正するための手続きを経ることなく、法律によってモデル定款の条項に加えられた変更を、会社が採用したものとみなされることを意味する。
一方、 ある時点から施行される これは、会社がその後修正を加えない限り、採択されたモデル定款が固定されることを意味する。

では、2016年1月3日以降、定款および付属定款はどうなるのでしょうか？

既存の会社は、2016年1月3日以降、既存の定款および付属定款がACRAによって会社定款として扱われるため、モデル定款を採用する必要はありません。したがって、モデル定款はすべての既存会社に自動的に適用されるわけではないことに注意する必要があります。モデル定款を採用するかどうかは、既存会社が決定します。しかし、2016年1月3日以降に設立されたすべての会社にとって、「モデル定款」は標準となります。したがって、現在シンガポールで会社を設立しようとする人は、モデル定款の採用に関して3つの選択肢がありました。

設立時（ある時点）に採用する
必要に応じて変更して採用する
カスタマイズされたモデル憲法を採用する

各種企業向けのモデル定款

ACRAが提供する標準的なMAA文書と同様に、企業がモデル定款の概念を理解するのに役立つよう、株式有限責任会社は、第一付表に規定されている法律第36条(1)(a)項に基づくモデル定款に従うことができます。保証有限責任会社の場合、モデル定款は第二付表に規定されている法律第36条(1)(b)項に基づき定められています。