シンガポールの2025年度予算は、ローレンス・ウォン首相兼財務大臣によって2025年2月18日に発表されました。これは、国の経済、社会、環境における変化する優先課題に取り組む上で極めて重要な一歩となります。
長期的な成長の促進、持続可能性の推進、そして包摂的な社会の支援に重点を置いたこの予算案は、急速に変化する世界情勢の中でシンガポールの回復力を強化するための主要戦略を概説している。
このブログでは、予算案における企業にとっての重要なポイント、様々な分野への影響、そしてそれが繁栄と持続可能な未来を目指す国家のビジョンとどのように合致しているかについて、的を絞った分析を提供します。
シンガポール予算2025の主なポイント
- 2025年度の法人所得税の50％還付
- 研究開発とイノベーションを支援するため、国家生産性基金に3億シンガポールドルを追加拠出。
- 近日開始予定のグローバル創業者プログラム
- AI導入を支援するための新たな1億5000万シンガポールドル規模のエンタープライズコンピューティングイニシアチブ
- 1億シンガポールドル規模の新たな民間信用成長ファンド
- 雇用と採用を支援する新たなスキルズフューチャー人材育成助成金
- SkillsFuture Enterprise Creditを再設計し、より効率的で利用しやすくしました。
法人所得税還付
2025課税年度において、賃料や人件費など事業運営に伴うコスト上昇を緩和するため、法人所得税の50％が還付されます。政府は、すべての企業が利益を上げられるわけではないことを認識しているため、2024年に少なくとも1人の従業員を雇用していたすべての企業に対し、最低2,000シンガポールドルの給付金を提供し、誰もが還付の恩恵を受けられるようにします。
各企業が受けられる補助金の総額は40,000万シンガポールドルに制限され、これは2024年度と同額であり、過去10年間で最高額となります。企業はこの補助金を最大限に活用し、例えば後述する新しいエンタープライズ・コンピューティング・イニシアチブなどを活用して、競争力強化のための投資をさらに進めるべきです。
国家生産性基金の追加支給
今年の予算は、以下の3つの主要分野に重点を置いています。
- シンガポールの企業エコシステム
- テクノロジーとイノベーション
- 資源制約下におけるインフラ投資
新たなアイデア、イノベーション、そして技術進歩は、激化する世界経済競争の中で、常に競争力と独自性を維持する必要性から、シンガポールが高付加価値ソリューションを生み出すための成長の原動力とみなされている。
ライオンシティ（シンガポール）には、GrabやRazerといった地元の巨大テクノロジー企業に加え、Amazon Web ServicesやAnt Groupといった世界有数のテクノロジー企業が拠点を置いている。
技術力とイノベーション能力を高めるためには、より質の高い投資を確保する必要があり、BEPS 2.0のような取り組みは、競争条件を政府に有利な方向に歪めるためのものだと考えています。
しかしながら、多国籍企業が持つ大きな影響力と選択肢を考慮すると、政府は依然として投資を誘致する必要があり、そのため、競争力を強化するために十分な資源を確保する必要がある。
こうした状況を踏まえ、シンガポールは研究開発分野への投資を継続し、 国家生産性基金への3億シンガポールドルの追加拠出その他、以下のような対策も講じる。
- ワンノース地域における公共バイオサイエンスおよび医療技術研究インフラの刷新
- 新たな国家半導体研究開発製造施設の開発
これらの開発には1億シンガポールドルの費用がかかると予想されている。
グローバル創業者プログラム
シンガポールは、最先端のベンチャー企業が発展・成長し、将来有望な企業へと成長していく場となることを目指しています。AEMホールディングスのような有望な企業が既に多数存在する中で、シンガポールは国際化や合併・買収（M&A）に関する制度を拡充することで、企業がグローバル競争で優位に立てるよう、より一層の支援を行っています。
さらに、一部のベンチャー企業は、シンガポール企業開発庁（EDB）が密接な関係を持つ国際企業や経験豊富な起業家によって設立されているため、EDBは2025年後半にグローバル創業者プログラムを実施し、これらの創業者がシンガポールでより多くの新規ベンチャーを定着させ、成長させることを奨励する予定です。
市場準備支援（MRA）助成金の延長
MRA助成金は、海外市場への進出を支援するもので、海外市場プロモーション、事業開発、設立にかかる費用を軽減します。最大10万シンガポールドルに引き上げられた助成金の上限額は、2026年3月31日まで延長されます。
新しいエンタープライズコンピューティングイニシアチブ
一定の段階を超えると、企業は自社のニーズに合わせた人工知能（AI）ソリューションを必要とするようになることが認識されている。そのため、政府は新たなエンタープライズ・コンピューティング・イニシアチブを設立し、最大1億5000万シンガポールドルを予算として計上する予定だ。
対象となる企業は、大手クラウドサービスプロバイダーと提携し、AIツール、コンピューティング能力、経験豊富なコンサルティングサービスへのアクセスを得ることで、AIをより効果的に活用できるようになり、中小企業が直面するAI能力のギャップを解消し、イノベーションを促進する。
これにより、シンガポールのデジタル変革はさらに加速し、技術的優位性が強化され、より広範な企業エコシステムにとって大きな恩恵となるでしょう。企業は専門家の指導を活用し、この支援を戦略的に利用して、長期的な成功に向けて体制を整えるべきです。
新たに設立された1億シンガポールドル規模のプライベートクレジット成長ファンド
企業が成長計画を始動させるには、資金が必要です。シンガポールには、民間投資家と政府投資による活気ある資金調達エコシステムが既に存在します。また、企業向けに革新的な資金調達ソリューションを提供する民間信用市場も台頭していますが、これらの民間信用ファンドのうちアジアに焦点を当てているものは少ないのが現状です。
そのため、同行は将来性の高い地元企業向けに、より多くの資金調達手段を提供するため、新たに1億シンガポールドルの民間信用成長ファンドを設立する予定だ。
新たなスキル育成のための人材育成助成金
2025年度予算案は、雇用が今後どのように進化し、現在とは異なる形になっていくかに焦点を当てています。そして、変化するニーズに対応しながらシンガポールの生涯雇用能力の向上を加速させるため、企業をリスキリングの中核に据える必要性を強調しています。
政府は、ワークフォース・シンガポールとスキルズフューチャー・シンガポールがそれぞれ管理する既存の制度を統合し、手続きを簡素化するために、この新たな助成金制度を導入する。また、職務再設計活動に対して最大70%の資金援助を提供する。
この取り組みは企業から歓迎されると予想され、企業はシンガポールの労働力に戦略的に投資し、能力と柔軟性を高めることができるようになる。従業員のスキルアップに伴う経済的負担を軽減することで、企業は革新的な手法をより容易に導入し、生産性と競争力を向上させることができるだろう。
スキルズフューチャー・エンタープライズ・クレジットの刷新
既存のSkillsFuture Enterpriseクレジット制度は、企業が人材育成や企業変革にかかる自己負担費用を補填するのに役立つ制度です。この制度は、より利用しやすく、オンラインウォレットのような仕組みになるよう再設計されます。
こうすることで、企業は現在の払い戻し方式ではなく、対象となる人材育成イニシアチブや研修コースにかかる自己負担費用を即座に相殺するために利用できるクレジット額を簡単に確認できるようになります。
居住者従業員が3人以上いる企業は、2026年下半期に改訂されたSkillsFuture Enterpriseクレジットで10,000万シンガポールドルを受け取ることができる。
段階的賃金補助制度
シンガポールの企業は、コスト上昇圧力への対応を迫られながらも、低賃金労働者の賃上げに引き続き尽力している。政府は、この責任を雇用主と分担する取り組みを継続しており、段階的賃金補助制度（Progressive Wage Credit scheme）は改善される予定だ。
政府の共同出資比率は、2025年には30％から40％に、2026年には15％から20％に引き上げられる予定だ。
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シンガポール予算2025に関するよくある質問
シンガポール予算2025が企業にもたらすメリットにはどのようなものがありますか？
- 特典には、法人所得税の50％還付、新たな企業向けコンピューティング支援策、SkillsFuture人材育成助成金などが含まれます。
シンガポール政府はなぜ、企業や経済を支援するためにテクノロジーとAIに注力しているのでしょうか？
- この戦略的な重点分野により、シンガポールはデジタル時代におけるイノベーションと経済発展のリーダーとしての地位を維持することができる。
InCorpは、予算のメリットを理解する上でどのように役立ちますか？
- InCorpは、お客様のビジネスニーズに合わせた専門的なアドバイスを提供することで、シンガポール予算のメリットを最大限に活用できるようサポートいたします。例えば、当社の税務チームは、2025年度の法人所得税50％還付を最大限に活用できるようお手伝いいたします。
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