近年、アジアのファミリーオフィス業界は著しい変革期を迎えている。シンガポールは、超富裕層（UHNWI）がファミリーオフィスを設立する世界有数の拠点の一つとして台頭してきた。
新型コロナウイルス感染症の混乱と世界的な政治情勢の変化の中で、シンガポールのファミリーオフィス保有数は2020年の400からほぼ倍増した。 700本に2023本.
アジア諸国だけでなく、ヨーロッパやアメリカなど、それ以外の地域からも強い需要が寄せられている。アジア以外の家族経営企業は、地域投資の獲得と支援のために、ファミリーオフィスやサテライトオフィスをシンガポールに設立するケースが増えている。
これには十分な理由があり、シンガポールの伝統的な強みだけが理由ではない。シンガポールは超富裕層を惹きつけるために大規模な取り組みを行っており、今後も継続していくだろう。
シンガポールが、地域外のファミリーオフィスにとって理想的な拠点であり続ける理由について、過去の成功要因、最近の動向や最新情報、そして業界の将来展望を考慮に入れて議論しましょう。
シンガポールにおけるファミリーオフィスの歴史的成功
あまり遠い未来に目を向ける前に、シンガポールが伝統的にファミリーオフィスにとって魅力的な場所であり続けてきた、その基盤となる要素を見ていきましょう。
戦略的な立地
アジアの中心という戦略的な立地にあるシンガポールは、富裕層が資産や投資をより身近な地域で管理したいと考える上で魅力的な拠点となっている。
同地域における新興市場への近さ、優れた接続性、そしてインフラの整備により、ファミリーオフィスは多様な投資機会にアクセスし、成長著しいアジア市場に参入することが可能となる。
東西を結ぶ戦略的な要衝という点では、これ以上良い場所は見つからないだろう。
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安定した政治経済環境
シンガポールがファミリーオフィス拠点として成功を収めた主要因の一つは、その安定した政治経済環境である。
この都市国家は、以下の点において様々な国際指標で常に上位にランクインしている。
これらの要因は、資産管理と保全にとって安全で好ましい環境を提供する。
強固な規制枠組み
シンガポールは、透明性、誠実性、国際基準への準拠を促進する強固な規制枠組みで高く評価されている。
シンガポール金融管理局（MAS）は、ファミリーオフィス向けに特化した政策と規制を導入している。
これらのポリシーは、高度な柔軟性と機密性を確保しつつ、規制の行き届いた環境下で事業運営を行うことを保証するものです。
その好例として、シンガポール金融管理局（MAS）が2019年に設立したファミリーオフィス開発チーム（FODT）が挙げられる。FODTは、シンガポールをアジアおよびそれ以外の地域における主要なグローバルファミリーオフィスハブとしての地位を強化するためのイニシアチブを主導し、創出することを目的としている。
FODTは、ファミリーオフィスとその超富裕層顧客の進化するニーズに対応できるエコシステムを構築し、シンガポールをファミリーオフィスにとって信頼できる、規制の整った拠点として促進することを目指しています。
最近の動向と最新情報
シンガポールは、強固な基盤に安住することなく、常に向上心を持ち続けていることを幾度となく示してきた。ファミリーオフィス分野も例外ではない。政府は、財政面と法整備の両面から、この分野への投資を継続している。
品質向上と経済的メリット
シンガポール金融管理局（MAS）は、より厳格な税制規制を導入した。 昨年、ファミリーオフィスが税制優遇措置を受けるための最低資本金、現地投資額、人材採用要件を規定した法律が制定された。
ファミリーオフィスが運用または助言するファンドは、申請時に最低1,000万シンガポールドル、2年以内に最低2,000万シンガポールドルのファンド規模を維持しなければならない。
さらに、この条項に該当するファミリーオフィスは、少なくとも2名の投資専門家を雇用することが義務付けられています。以前は、ファンド規模や従業員数に関するこのような規定はありませんでした。
これらの改正された規制は、シンガポール当局がファミリーオフィスの質を向上させ、国にとってプラスの経済的影響を生み出すことに尽力していることを示している。
最終的に、これらの要素は、ファミリーオフィス設立を目指す超富裕層にとって、シンガポールの信頼性と安全性をさらに魅力的なものにする。
グローバル・アジア・ファミリーオフィス・サークル・ネットワーク
の打ち上げ グローバル・アジア・ファミリーオフィスサークル 2021年に設立されたネットワークは、業界関係者が協力し、ベストプラクティスを共有するための「信頼できるエコシステム」を提供してきたと、ウェルスマネジメント協会のCEOであり国会議員でもあるフー・ミー・ハー氏は述べています。
この取り組みは、対象を絞った税制優遇措置を提唱することで、シンガポールのファミリーオフィス・エコシステムをさらに強化し、超富裕層にとっての魅力を高めるものです。
慈善活動における新たな機会の獲得
シンガポールにファミリーオフィスを拠点とするための新たな税制優遇制度が導入され、都市国家の 慈善活動の中心地としての地位.
これは、超富裕層がより一層注目している分野において、シンガポールにとって新たな機会をもたらすものである。
過去とは異なり、慈善活動はより計画的かつ戦略的になり、若い世代はより積極的に関わることを好むようになっている。
この取り組みは、超富裕層の間で高まっている社会的インパクトと持続可能性への関心の高まりに合致しており、シンガポールをファミリーオフィスにとってさらに魅力的な選択肢にしている。
ファミリーオフィスを運営する個人は、海外への寄付に対して100％の税額控除を受けることができ、慈善活動への寄付額を増やすことが可能になる。
この税額控除を受けるには、寄付は承認された地元の仲介機関を通じて行う必要があります。ただし、税額控除額は寄付者の法定所得の40%を上限としており、慈善活動の促進と財政責任の維持とのバランスが保たれています。
これにより、シンガポールは地域コミュニティへの貢献に意欲的なファミリーオフィスに対し、そうした活動を行うのに最適な場所としての地位を確固たるものにするメッセージを発信した。
シンガポールにおけるファミリーオフィスの未来
世界経済の不確実性が続く中、世界経済におけるアジアの重要性が高まっていることから、ファミリーオフィス拠点としてのシンガポールの重要性は今後も継続すると予想される。
都市国家としての同国の革新性と適応性への取り組み、そしてファミリーオフィス向けの規制枠組みと支援システムの継続的な強化努力は、超富裕層とその資産管理ニーズにとって魅力的な目的地であり続けるための有利な立場を築いている。
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よくあるご質問
シンガポールにファミリーオフィスを設立する主なメリットは何ですか？
- シンガポールは、戦略的な立地、安定した政治経済環境、強固な規制枠組み、そしてファミリーオフィスにとって十分に発達したエコシステムを備えており、超富裕層が資産や投資を管理するのに理想的な場所となっている。
InCorpはシンガポールでのファミリーオフィス設立をどのように支援できますか？
InCorpの専門家チームは、以下のプロセスを円滑に進めるお手伝いをいたします。
- シンガポールにファミリーオフィスを設立する
- 最適な構造に関するアドバイス
- 現地の規制を遵守すること
- ファミリーオフィスの設立を成功させるための継続的なサポートを提供します。
シンガポールで有数のファミリーオフィスにはどのようなものがありますか？
シンガポールで最も著名なファミリーオフィスには、以下のようなものがあります。
- トララムグループ
- ベイショア・グローバル・マネジメント
- ウェイボーン・グループ
- オッペンハイマー世代
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