近年、シンガポールでは、家族の資産管理を担うファミリーオフィスやプライベート企業の数が著しく増加している。
シティプライベートバンクによると、 シンガポールのファミリーオフィス 2017年から2019年の間に5倍に急増し、2020年末の400から2021年には700へとほぼ倍増した。
この傾向の一因は、裕福な中国人が資本と家族を中国国外へ移転させようとしていることにある。
これらの人々は単に 彼らの富を守る だけでなく ASEAN地域の経済力の高まりを活用する.
目次
ファミリーオフィスの重要性
ファミリーオフィスは、富裕層の個人や家族が 彼らの資産を専門的かつ効率的に管理する.
以下のような幅広いサービスを提供できます。
- 資産運用管理
- 税務計画
- 遺産計画
- 博愛
- 財務計画
ファミリーオフィスを設立することで、個人や家族は 資産管理を一元化する そして、それが責任を持って戦略的に扱われていることを確認する。
ファミリーオフィスには主に2つの種類があります。
- シングルファミリーオフィス：個人1名とその家族のみを対象としています。
- マルチファミリーオフィス：複数の家族を支援し、規模の経済によりコスト削減効果が高い。
シンガポールにおけるファミリーオフィスの人気上昇
シンガポールは、特に中国出身の富裕層や富裕家族にとって、長年にわたり人気の高い移住先となっている。
都市国家の 安定した、適切に規制された金融システム, 富裕税の不在、および幅広い専門サービス 資産を管理・増加させたいと考えている人々にとって、魅力的な選択肢となるだろう。
近年、シンガポールの観光地としての魅力は、 国の拡大する経済 そして、良好なビジネス環境。
彼らは世界中で、ますます多くの超富裕層（UHNWI）を引き付けている。
Citywire Asiaによると、シンガポール金融管理局（MAS）は2022年の最初の4ヶ月間で100件以上のファミリーオフィス申請を承認した。この数字には、単独のファミリーオフィスと複数のファミリーオフィスが含まれる。
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裕福な中国人がファミリーオフィスをシンガポールに選ぶ理由とは？
では、数ある選択肢の中から、なぜ裕福な中国人はシンガポールにファミリーオフィスを設立することを選ぶのでしょうか？
その理由の一つは、シンガポールがファミリーオフィス設立を希望する人々に対し、幅広い専門サービスと専門知識を提供していることである。
また、シンガポール経済開発庁（EDB）など、関係者向けの関連支援も用意されている。
さらに考えられる理由を探ってみましょう。
より良い代替案
裕福な中国人がシンガポールにファミリーオフィスを設立する主な理由の一つは、資本と家族を中国本土から移転させるためである。
2019年の香港デモ以降、彼らは資金を保管する代替地を探し求めてきた。2021年には、北京が教育業界に対する予告なしの取り締まりと、万人のための適度な富の実現に注力したことを受け、この傾向はさらに加速した。
才能に支えられて
この都市国家は、機会を捉え、絶えず変化するファミリーオフィス・エコシステムのニーズに対応するために、業界の人材育成が重要であることを理解している。
同国は、幅広い専門サービス分野において、優秀な人材を豊富に擁している。資産運用から法律・税務アドバイスなど、多岐にわたる分野において、国民の力強いサポートが不可欠である。
例えば、地元の研修機関であるウェルス・マネジメント・インスティテュート（WMI）は、ファミリーオフィス分野の急速な成長を支援するため、人材プールを強化する目的でWMIファミリーオフィス・プログラムを設立した。
活気あるコミュニティ
シンガポールには、こうしたファミリーオフィスの成長を促進・支援するコミュニティが複数存在する。
例えば、WMIは投資アドバイザー、専門家、ファミリーオフィスの代表者間の知識共有とネットワーク構築を促進するために、グローバル・アジア・ファミリーオフィス・サークル（GFOサークル）を設立しました。
その他の関連団体としては、シンガポール経営大学のビジネス・ファミリー・インスティテュート（BFI@SMU）、ファミリー・ビジネス・ネットワーク（FBN）アジア、ミルケン・インスティテュートなどが挙げられる。
戦略的に位置づけられた資産管理拠点
東西の交差点という地理的な位置も、この国を 資産の管理と増加に理想的な基盤 地域内で。
シンガポールは他の国々と近接している 東南アジア また、整備された交通・通信インフラを備えているため、この地域の拡大する経済に参入しようとする企業にとって魅力的な立地となっている。
憧れの目的地
2022年初頭、MASは、第13O条に基づくファミリーオフィスに対し、最低ファンド規模を10万シンガポールドルとし、2年後には20万シンガポールドルに引き上げる計画を導入することで、参入障壁を引き上げた。
また、第13U条の適用を受ける者は、保有する資金のうち10万シンガポールドルの10％（いずれか少ない方）をシンガポールの市場に投資しなければならない。
それにもかかわらず、基準を引き上げることにより シンガポールにファミリーオフィスを設立する 資産額が高い人を識別する指標となるため、より人気が高い。
関連する読書： ファミリーオフィスに対する基準の厳格化がシンガポールにとって良い理由 »
富裕層の中国人がシンガポールにファミリーオフィスを設立する傾向は今後も続くと予想される。
中国経済の将来と政治的安定性に対する懸念が続く中、裕福な中国人がシンガポールにファミリーオフィスを設立する傾向は今後も続くと予想される。
これらの人々は、他国の超富裕層と同様に、成長著しいASEAN経済と、それがもたらす投資や事業拡大の機会を活用しようとますます意欲的になっている。
シンガポールにおけるファミリーオフィスの増加は、同国の 資産運用先としての魅力.
安定した金融システム、有利な税制環境、そして幅広い専門サービスが揃っているため、資産を管理・拡大したいと考える人々にとって魅力的な選択肢となっている。
裕福な中国人にとって、シンガポールにファミリーオフィスを設立することは、金銭的なメリット以外にも多くの利点をもたらす可能性がある。
シンガポールは資産運用拠点として安定性と専門性を備えているだけでなく、多くの裕福な中国人がシンガポールに惹かれる理由は他にもあります。 高い生活水準と充実した教育制度.
後者は、子供たちにより良い生活環境を提供したいと考える家族にとって魅力的な選択肢となり得る。
最後に、シンガポールは多様性に富んだ多文化社会であり、より開放的で包括的な環境を求める人々にとって魅力的な場所と言えるでしょう。
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よくあるご質問
シンガポールでファミリーオフィスを設立するには、どれくらいの資金が必要ですか？
- 第13O条に基づいて設立されるファミリーオフィスには最低10万シンガポールドル、第13U条に基づいて設立されるファミリーオフィスには最低50万シンガポールドルの資金規模が義務付けられています。第13D条に基づいて設立されるファミリーオフィスには、資金規模の要件はありません。
シンガポールにおけるファミリーオフィスの要件にはどのようなものがありますか？
- 要件は以下のとおりです。
- セクション13Dおよび13Oの非適格投資家に対する投資家向け年次報告書およびIRASへの税務申告
- セクション13Oおよび13Uのファンド管理者はシンガポールに拠点を置いていなければならない。
- セクション13Oおよび13Uについては、年間所得税申告書を提出する必要があります。
シンガポールでファミリーオフィスを開設するにはどうすればよいですか？
- シンガポールでファミリーオフィスを設立するなら、InCorpのようなファミリーオフィス設立の専門家に依頼するのが良いでしょう。
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