シンガポールへの移住者向けガイド

世界中の企業、特に欧米の企業は、アジア市場への足がかりとしてシンガポールに注目しています。その結果、シンガポールに設立される子会社や持株会社はますます増加しています。世界銀行が「ビジネス環境ランキング」でシンガポールを世界で最もビジネスしやすい場所と評価していることもあり、過去3年間におけるシンガポールでの企業設立の平均成長率は8%に達しています。

シンガポールへの移住

• 給与
• 求職中
• 就労ビザ
• 個人所得税
• その他の考慮事項

しかし、シンガポールに移住した企業は、人材ニーズを満たすための代替手段を検討する必要があります。シンガポールは企業にとって大きなメリット（例えば、法人税率が17%と低いことが大きな魅力の一つ）を提供している一方で、国土が狭く労働市場が逼迫しているため、課題となる可能性があるからです。こうした状況から、適切な資格を持つ外国人専門家が家族とともにシンガポールに移住し、アジアで最も住みやすく、働きやすく、そして楽しめる場所を体験できる道が開かれました。以下では、シンガポールへの移住者向けガイドとして、外国人専門家と彼らを雇用するシンガポール登録企業が、移住前、移住中、移住後に知っておくべきことを解説します。

1. シンガポールで提示される報酬

シンガポールの企業は、世界中の優秀な人材を引き付け、維持するために、競争力のある世界水準の報酬制度を提供しています。提示される報酬は、あなたの経験やスキルによって異なります。現在、市場には主に3種類の報酬パッケージが存在します。

ローカルパッケージ

転勤する従業員には、シンガポールの同僚と同様の福利厚生が提供され、転勤支援は従業員とその家族がシンガポールに来るのに十分な額となっている。

ローカルプラスパッケージ

提供される福利厚生は、従業員の赴任先の国を基準としており、さらに継続的な赴任に伴う追加の福利厚生も含まれています。

従来型の在宅パッケージ

転居に伴う手当や継続的な赴任手当を除き、転居する従業員は本国の給与体系が適用され、納税義務も本国と同額となる。

2. シンガポールで仕事を見つける

機会が生まれるにつれ、この都市国家ではあらゆるレベルのキャリア選択肢を提供する人気のウェブポータルが数多く登場しました。これらの求人サイトでは、さまざまな業界や職種を閲覧できます。以下にいくつかの例を示します。

• ヘッドハンティング
• ジョブズセントラル
• ジョブDB
• ジョブストリート
• Careers @ Gov
• eFinancialキャリア
• モンスター
• リクルート.net
• シンガポールで働く

外国人応募者は、自分が興味のある仕事の種類が明確であれば、企業に直接アプローチすることもできます。 シンガポールの英字全国紙「ザ・ストレーツ・タイムズ」の採用欄 まずはそこから始めるのが良いでしょう。定期的に開催される就職フェアや、海外在住者向けのウェブサイトも、求人情報を得るのに良い情報源です。

3. シンガポールの就労ビザ

外国人がシンガポール国内のシンガポール企業で合法的に働くには、シンガポール人材省（MOM）から就労ビザの承認を得る必要があります。利用可能な就労ビザの種類は以下の5つです。

• 許可作業
• Sパス
• 就労ビザ（EP – 経験豊富な専門家、管理職、役員の間で最も人気の高い就労ビザ）
• アントレパス
• パーソナライズされた就労パス（PEP）

許可作業

これは、承認された出身国/地域出身の18歳以上の基本技能労働者を対象としています。雇用企業は、 外国人労働者税（FWL）は、すべての就労許可証保持者に課せられます。これは、シンガポールにおける外国人労働者の数を規制するために政府が導入した価格メカニズムです。さらに、依存率上限（DRC）というものもあり、これは企業が雇用できる外国人労働者の総労働力に対する最大比率を指します。

Sパス

その Sパス S Passは中級レベルのスキルを持つ外国人向けで、就労許可証と同様にFWLとDRCの対象となります。S Pass保持者1人あたりの月額負担金は550シンガポールドルから650シンガポールドルですが、MOMは「企業が雇用できるS Pass保持者の数は、サービス部門では企業の全従業員の10%、その他の部門では15%というサブ依存上限（sub-DC）に制限される」と述べています。S Passの最低月額給与は S $ 3,150 の三脚と 金融サービス部門で3,650シンガポールドル （2023年9月1日発効） 若い応募者の場合、年齢が高く経験豊富な応募者は、応募が承認されるためにはより高い給与額を提示する必要がある。

雇用パス

FWLおよびDRCの対象とならないシンガポールEPの資格要件は以下のとおりです。

• 管理職または役員職、あるいは専門職
• 最低でも月額固定給与 S $ 5,600 新卒者にはより高い給与、経験豊富な年配の応募者にはさらに高い給与が支払われます。
• 最低でも月額固定給与 S $ 6,200 若い卒業生向け、より経験豊富な年配の応募者向け 金融セクター
• 認められる資格

しかし、政府の公正な労働待遇の枠組みに沿って、企業は外国人従業員のEP申請がMOM（シンガポール人材省）によって肯定的に検討されるように、以下の点に留意することが推奨されます。

• 地元住民を優先的に採用する意向を示すため、MyCareersFutureに求人情報を掲載してください。ただし、MyCareersFutureへの掲載義務には例外があります。
• 外国人応募者の資格と経験に見合った適切な給与を必ず支払うこと。
• EP申請の成功確率を判断するには、MOMの自己評価ツールをご利用ください。
• 外国人を採用する際は、既存の従業員のスキルセットを補完する人材を雇用するべきであり、既存の従業員を置き換える人材を雇用してはならない。
• 可能であれば、一流国・地域出身の外国人を採用するのが望ましい。

新たに導入されるCOMPASSフレームワークは、2023年9月1日から開始されますのでご注意ください。新規のEP申請者は、EP取得のための基準を満たす必要があります。これは、2024年9月1日以降の更新にも適用されます。 重要な点として、月収が6,000シンガポールドル以上のEP（雇用パス）保持者は、以下の2つの選択肢のいずれかを利用して家族をシンガポールに呼び寄せることができます。

• 扶養家族パス – 法的に結婚している配偶者、および21歳未満の未婚の子供（養子を含む）が対象。配偶者は、シンガポール人材省（MOM）から同意書を取得すればシンガポールで働くことができる。
• シンガポール長期滞在ビザ – 内縁の配偶者、21歳以上の未婚の障害児、21歳未満の継子、両親（EP保持者の月収が12,000シンガポールドルを超える場合のみ）

シンガポールで一定期間（できれば最低6ヶ月）勤務した後、EP（雇用パス）保持者とその家族は、専門職・技術職・熟練労働者（PTS）制度を通じてシンガポールの永住権（PR）を申請することができます。

アントレパス

この就労ビザは、シンガポールで非公開有限会社を設立・運営したい外国人起業家を対象としています。申請要件は非常に厳しく、以下のとおりです。

• 公認の第三者ベンチャーキャピタルまたはシンガポール政府機関認定のエンジェル投資家から、最低100,000万シンガポールドルの資金提供を受けること。
• 会社の株主は、承認された国内知的財産機関に登録された知的財産権を保有している。
• シンガポールの高等教育機関との継続的な研究協力
• シンガポール政府が支援するインキュベーターに拠点を置いている。
• 応募者は、豊富なビジネス経験／ネットワークと、将来有望な起業家としての実績を有している必要があります。
• 応募者は、提案する事業に関連する分野において、卓越した技術的・専門的知識を有している必要があります。
• 応募者は、企業への投資において優れた実績を持ち、シンガポールで新規または既存の事業を成長させたいと考えている必要があります。
• アントレパス申請書には、以下の内容を含む10ページの事業計画書案を提出する必要があります（アントレパスの更新は、記載された目標の達成度によって左右されるため、これは重要です）。
  1. 応募者のプロフィール
  2. ビジネスアイデア
  3. 実行計画

パーソナライズされた雇用パス

シンガポールの就労ビザの特別なカテゴリーとして、パーソナライズド・エンプロイメント・パス（PEP）があります。これは、海外で最後に受け取った固定月給（過去6か月以内）が最低22,500シンガポールドル（2023年9月1日以降）であるトップティアの専門家を対象としています。シンガポールで毎月最低22,500シンガポールドル（2023年9月1日以降）を稼いでいる既存のEP保持者もPEPの対象となり、PEPは6か月間発行され、保持者はシンガポールで希望するあらゆる雇用機会を自由に追求できます。重要な点として、PEP保持者は転職時に新しいパスを再申請する必要はなく、PEP通知フォームをMOMに提出することができます。2023年9月1日以降にPEPが承認された場合、固定月給は 少なくとも$ 270,000 暦年あたり。

4. シンガポールの個人所得税

シンガポールでは、居住者か非居住者かを問わず、働く人は全員、事業所得や職業所得、雇用所得を含むすべての所得について、暦年ごとに個別の納税申告書を提出する必要があります。シンガポールには源泉徴収制度（PAYE）がなく、前年の所得に関する納税申告は翌年の4月15日までに行わなければなりません。シンガポールで税務上の居住者とみなされるための要件は以下のとおりです。

• シンガポールに居住する市民または永住者（一時的な不在を除く）。
• 課税年度の前年にシンガポールに183日以上滞在または就労した外国人（会社の取締役を除く）

こうした個人に対する税率は以下のとおりです。

YA 2024以降
有償所得	所得税率(%)	総納税額（ドル）
最初の20,000ドル 次の10,000万ドル	0 2	0 200
最初の30,000ドル 次の10,000万ドル	– 3.50	200 350
最初の40,000ドル 次の40,000万ドル	– 7	550 2,800
最初の80,000ドル 次の40,000万ドル	– 11.5	3,350 4,600
最初の120,000ドル 次の40,000万ドル	– 15	7,950 6,000
最初の160,000ドル 次の40,000万ドル	– 18	13,950 7,200
最初の200,000ドル 次の40,000万ドル	– 19	21,150 7,600
最初の240,000ドル 次の40,000万ドル	– 19.5	28,750 7,800
最初の280,000ドル 次の40,000万ドル	– 20	36,550 8,000
最初の320,000ドル 次の180,000万ドル	– 22	44,550 39,600
最初の500,000ドル 次の500,000万ドル	– 23	84,150 115,000
最初の1,000,000ドル 1,000,000万ドル以上	– 24	199,150

シンガポールの税務上の居住者の外国源泉所得は、シンガポールの所得税が免除されることにご注意ください。ただし、シンガポールのパートナーシップを通じて得た所得は除きます。

非居住者の料金は以下の通りです。

• 最長60日間 – 個人が年間60日以下の短期雇用でシンガポールに滞在している場合、雇用所得は非課税となります。ただし、この非課税措置は、会社の取締役、芸能人、またはシンガポールで専門職に従事する者には適用されません。
• 61～182日間滞在する場合、シンガポールで得たすべての所得に対して、15%または居住者税率のうち、税額が高くなる方が適用されます（個人控除は適用されません）。
• 役員報酬、コンサルタント報酬、その他すべての収入は20％の税率で課税されます。

5．シンガポールへの移住に関するその他の考慮事項

シンガポールで仕事を見つけ、就労ビザが承認されたら、住居、医療、教育、交通機関、銀行など、その他の同様に重要な事項について検討する必要があります。以下に、そうした事項のいくつかを詳しく説明します。

気候

シンガポールは年間を通して熱帯気候で、晴天が続き、時折にわか雨が降ります。日中の平均気温は28～31℃、夜間は23～27℃です。一般的に、シンガポールには北東モンスーン（12月～3月）と南西モンスーン（5月～9月）という2つの主要な季節があり、その間には比較的短いモンスーン間の期間が2回あります。

シンガポールの住宅事情

シンガポールでは住宅の種類が非常に多様です。予算に応じて広々としたバンガローや居心地の良いテラスハウスを選ぶことができますが、地元住民や駐在員の大多数は高層アパートに住んでいます。これらは民間のコンドミニアムか、政府補助金付きの住宅開発庁（HDB）のフラットのいずれかです。非市民が住宅を賃貸することに制限はありません（ただし、HDBフラットには最低居住期間が設けられています）。あなたの利益を守り、家探しをサポートしてくれる認定された地元の不動産エージェントに依頼するのは常に良い考えです。シンガポールに短期滞在する場合は、サービスアパートメントが便利な選択肢となります。例としては、アスコット・ザ・レジデンス、シタディーンズ・アパートホテル、フレイザーズ・ホスピタリティ、グレート・ワールド・サービスド・アパートメンツなどがあります。 シンガポールには、使用人部屋付きの2階建ての白黒バンガローという独特な住宅形態もあります。これらは植民地時代の名残で、現在は政府が所有しています。一般的に、シンガポールで人気の住宅地は、中央ビジネス地区に近い第9、第10、第11地区です。ただし、生活施設やシンガポールの効率的な大量高速輸送システム（MRT）駅に近い物件を選ぶと、家賃が高くなる場合があることに注意してください。住みたい物件が見つかったら、物件の所有権を取得するまでに、以下の手順を踏む必要があります。

• 不動産エージェントに、賃料や条件などの詳細を記載した意向表明書を作成してもらいましょう。家主があなたに物件を貸すことを決めたら、賃貸借契約書を作成します。
• 賃貸借契約のすべての条件を明記した契約書に家主と署名してください。現状では、民間の居住用アパートは長期滞在のみを想定しており、現行法では日単位、週単位、月単位での賃貸は認められていません。そのため、通常、賃貸契約期間は最低6ヶ月となります。
• 家主から提供されたすべての物品の目録に署名してください。
• 通常、1年を超える賃貸契約の場合、1～2か月分の家賃に相当する保証金が必要となります。
• 契約書には、シンガポールでの雇用が終了した場合に賃貸契約を早期に解除できる外交条項を必ず盛り込んでください。これは、24ヶ月の固定期間の賃貸契約にのみ適用されます。

シンガポールを長期滞在先にする予定であれば、住宅の購入も検討すべきでしょう。HDBフラットは市民と永住者のみに販売されていますが、住宅不動産法（RPA）では、非市民が民間のアパートやコンドミニアムを購入することに制限はありません。ただし、戸建て住宅を購入するには、政府の事前承認が必要です。シンガポールでの賃貸は、事前に調査しておけば、常に簡単で比較的容易です。認定された地元の不動産エージェントに依頼する前に、自分の要件を理解し、伝えることで、お互いの時間と労力を節約できます。自分に合わない物件を見るのに時間を無駄にしたくないでしょうし、より具体的な情報を提供すれば、エージェントはより適切にサポートしてくれます。場所を決めるには、日常生活のニーズと職場への往復時間を満たすエリアをリストアップする必要があります。シンガポールは優れた公共交通機関を備え、アジアでも有数のラッシュアワー時の交通渋滞の少なさを誇りますが、必要以上に通勤時間を費やすのは賢明ではありません。賃貸契約を結ぶ前に、まずは自分の住んでいる地域の地理を把握し、通勤時間を正確に把握しておきましょう。距離よりも分単位の時間が大切だということを忘れないでください！

シンガポールの医療

シンガポールでは、島全体に点在する18の総合診療所と1,400以上の私立診療所で、一般開業医（GP）がプライマリヘルスケアサービスを提供しています。提供されるサービスには、外来診療、退院後のフォローアップ、予防接種、スクリーニング検査、診断および薬剤サービスなどが含まれます。必要に応じて、患者は8つの公立病院のいずれかに紹介され、そこでより専門的な治療を受けたり、必要であれば入院したりすることができます。 これら8つの病院のうち、6つは総合病院、1つは女性・小児病院、1つは精神科病院です。総合病院は、多科にわたる入院サービスと専門外来サービス、そして24時間対応の救急外来を提供し​​ています。さらに、シンガポールにはがん、心臓、眼科、皮膚科、神経科学、歯科医療を提供する6つの国立専門センターもあります。また、シンガポールは近年、伝統中国医学（TCM）やその他の伝統医療、代替医療にも力を入れています。医療保険に関しては、市民と永住者は、メディセーブ、メディファンド、メディシールドライフに相当するシンガポールの3M制度の恩恵を受けることができます。移民は、民間医療保険または会社の団体医療保険への加入を検討してもよいでしょう。自分のニーズに合った保険会社と保険を見つけるために、少し時間をかけて比較検討することをお勧めします。詳細は以下をご覧ください。 シンガポール保健省のウェブサイト.

シンガポールでの教育

シンガポールは、天然資源が国民のみという国でありながら、世界的に高く評価されている教育制度を有しています。シンガポールの公立学校は、毎年1月2日から始まる10週間の学期が4つあります。第1学期と第3学期の後にはそれぞれ1週間の休暇があり、学期の中間には4週間、年末には6週間の休暇があります。 こうした公立学校は移民の間でますます人気が高まっているため、教育省は毎年9月/10月に、公立学校への入学を希望する新規留学生の入学選考を実施しています。こうした外国人学生は、扶養家族パスまたは移民免除命令を所持していない限り、学生パスを申請する必要があります。さらに、シンガポールには、シンガポールスポーツスクール、芸術学校、ヨン・シュー・トー音楽院など、特別な才能を持つ学生のための多様な教育の道があります。移民にとってのもう一つの選択肢は、子供の母国と似たカリキュラムを提供する私立学校や外国式学校に子供を通わせることです。最近では、シンガポールのトップ校であるACSインターナショナル、華僑中学インターナショナル、SJIインターナショナルが、中等教育と高等教育を提供する独自のインターナショナルスクールを設立しました。 シンガポールの高等教育機関には、現在、シンガポール国立大学、南洋理工大学、シンガポール経営大学、シンガポール工科デザイン大学の4つの自治大学があります。近年では、INSEAD、ラサール芸術大学、南洋美術学院など、国際的に有名な教育機関もシンガポールに拠点を構えています。さらに、シンガポールには300以上の私立教育機関があり、多様な語学、技術、専門分野のプログラムを提供しています。

輸送手段

シンガポールは、効率的な鉄道とバスのシステム、綿密に設計された道路と交通構造、そして管理された自動車所有など、世界クラスの交通インフラで知られています。車は左側通行で、右ハンドルです。義務付けられている交通規則には、シートベルトの着用、特定の時間帯のバスレーンの回避、運転中の携帯電話の使用禁止などがあります。シンガポールに12か月以上滞在する予定のシンガポール国民以外の方は、外国の運転免許証をシンガポールの運転免許証に切り替える必要があります。シンガポールには、すぐに利用できる比較的安価なタクシーサービスもあります。しかし、シンガポールを移動する最も簡単で速い方法は、シンガポール高速鉄道（MRT）です。4路線と89駅からなるこの包括的なネットワークは、シンガポールの大部分を網羅しています。電車は安全で清潔で信頼性が高く、毎日午前5時30分から午前0時30分まで3分から8分間隔で運行しています。

バンキング

シンガポールには125の商業銀行があり、そのうち5行は国内銀行、残りはすべて外国銀行である。国内に設立された5行は、シンガポール開発銀行（DBS）、ユナイテッド・オーバーシーズ銀行（UOB）、オーバーシー・チャイニーズ・バンキング・コーポレーション（OCBC）という銀行グループが所有しており、これらの銀行グループは常に世界有数の強固な銀行として評価されている。 銀行が決まったら、シンガポールで銀行口座を開設するのは簡単です。必要書類は多少異なる場合もありますが、一般的にシンガポールの銀行では、口座開設に就労ビザ、パスポート、雇用主からの証明書、住所証明が必要です。特筆すべきは、シンガポールではほとんどの国際クレジットカードが利用可能で、特にホテル、小売店、レストラン、スーパーマーケット、旅行代理店、さらにはタクシーでも利用できます。

文化と言語

シンガポールは、東洋と西洋の最高のものが融合していることで知られています。これは、シンガポールの文化シーンにも当てはまります。ですから、故郷の文化が恋しくなったら、シンガポールの主要チケット代理店であるSISTICのウェブサイトをチェックしてみてください。故郷のお気に入りの歌手がシンガポールで公演しているかもしれません！このように、シンガポールのカレンダーは年間を通して数多くの文化イベント、フェスティバル、祝祭で埋め尽くされており、これはこの国の多文化・多民族の人口の証です。例としては、1月のポンガル、2月のタイプーサムと旧正月、6月のウェサックデー、7月のハリラヤプアサ、9月の中秋節、11月のディーパバリ、12月のクリスマスなどがあります。さらに、シンガポールにはマレー語、北京語、タミル語、英語の4つの公用語があります。英語は教育とビジネスの媒体であり、シンガポールはアジアで最も適応しやすい国の1つとなっています。シンガポール人のほとんどはバイリンガルで、英語の学習に加えて、すべての学生が母語も学習します。

大使館

外国に到着したら、自国の大使館と連絡を取り合い、現地の情報を入手しておくことは常に賢明です。シンガポールは175カ国と外交関係を維持しており、67の常駐外国大使館・高等弁務官事務所、41の外国領事機関、10の国際機関がシンガポール国内にあります。これらの詳細情報はすべて、シンガポール外務省のウェブサイトで簡単に確認できます。

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