扶養家族パス（DP）ビザは、シンガポールの移民政策における規定で、就労パスやONEパスなどの特定の就労パス保持者が、指定された家族をシンガポールに呼び寄せることを可能にするものです。DPの受益者であるこれらの家族はシンガポールに居住することができ、適切な承認を得れば、就労や教育の機会を追求することができます。この記事は、扶養家族パスおよびより広範な文脈についてあなたが抱く可能性のある疑問を明確にすることを目的としています。
シンガポールの移民.
扶養家族パス制度に関する重要な詳細
- 扶養家族パスの申請手続きを開始するのは、主たる就労パス保持者の雇用主、または企業サービスに精通した指定雇用代理人の責任です。
- 扶養家族パスは、就労パス保持者（アントレパス、雇用パス（EP）、個人雇用パス（PEP）、Sパス保持者を含む）の法的に結婚している配偶者および未婚の子どもが取得できます。特に雇用パス保持者は、扶養家族パスの申請において重要な役割を担っており、シンガポールで働く人々にとって、資格要件と申請手続きを理解することの重要性が強調されます。
- 扶養家族ビザの有効期間は、主たる就労ビザの有効期間と一致します。
- 扶養家族パスの更新申請は、現在のパスの有効期限が切れる最大6ヶ月前までに提出する必要があります。
- EP、PEP、ONE Pass、またはEntrePassをお持ちのご家族は、就労パス、S Pass、就労許可証、または事業開始を予定している場合は同意書（LOC）を取得することで、シンガポールでの就労機会を追求できます。シンガポールでの事業設立に関するご相談は、当チームがお手伝いいたします。
扶養家族パスの資格要件
扶養家族パスの取得を希望する方は、以下の家族関係が
就労許可証 保有者は承認されています：
- 法的に結婚した配偶者と
- 21歳未満の未婚の子供（法的に養子縁組された子供を含む）。
シンガポールに滞在する扶養家族を扶養するには、EP、PEP、およびSパスの保持者は、最低月額6,000シンガポールドルの収入を証明する必要があります。EntrePassの保持者は、年間事業支出および現地従業員の雇用に関する特定の基準を満たす必要があります。
必要な書類
扶養家族パスを申請する際には、以下の書類を提出する必要があります。
人材省（MOM）は、以下のような追加書類を要求する場合があります。
- 結婚証明書のコピー（配偶者用）
- 公式の出生証明書のコピー（21歳未満のお子様の場合）
- 養子縁組命令書の写し（21歳未満の養子の場合）
- 予防接種記録（シンガポール入国用）：保健推進局が発行する扶養家族パスを新たに申請する12歳未満の海外生まれの子供に必要です。
提出書類はすべて英語で作成するか、公式の英語翻訳を添付する必要があることにご注意ください。
シンガポールで扶養家族パスを申請するためのガイド
シンガポールで扶養家族パス（DP）を取得するには複数のステップが必要で、通常は就労パス保持者の雇用主、または認定された雇用代理店を通じて手続きが開始されます。
- 申請書の提出方法： DPの申請は、 EPオンライン プラットフォーム。申請料として105シンガポールドルが必要です。処理期間は異なり、EPおよびSパス保持者の扶養家族の場合は約3週間、雇用パス（スポンサーシップ）、PEP、またはEntrePass保持者に関連する場合は最大8週間かかる場合があります。
- 原則承認（IPA）通知： 申請が承認されると、申請者はEP Onlineを通じて通知を受け、IPAレターを受け取ります。その後、申請者はシンガポール到着後6ヶ月（Sパス保持者の場合は2ヶ月）以内にDPの手続きを完了する必要があります。
- DPの最終調整： シンガポール到着後、申請者またはそのスポンサーは、DP手続きを完了するために、EP Onlineに必要な詳細情報を入力する必要があります。これには以下の内容が含まれます。
- 申請者のパスポートの詳細
- 現在お持ちの入国許可証または短期滞在許可証の詳細
- シンガポールの連絡先および居住地住所
- DPカード配送情報
- 配送状況に関するお問い合わせ先
- DP発行手数料は225シンガポールドルです。
場合によっては、以下のような追加書類の提出を求められることがあります。
- 下船／乗船カード
- 健康診断報告書または健康申告書
- IPAからの手紙の申告書
DPは通常、これらの詳細情報が提出された直後に発行されます。
- DP発行通知： 申請者には通知書が送付され、その通知書によってシンガポールへの出入国が1か月間、またはDPカードを受け取るまで有効となります。通知書には、生体認証データが必要かどうかについても記載されます。
- 生体認証データの記録と写真撮影： 新規申請者、または前回の生体認証登録から5年以上経過している申請者は、指紋と写真の採取を受ける必要があります。EP、PEP、EntrePass保持者の扶養家族の場合は2週間以内、S Pass保持者の扶養家族の場合は1週間以内に行う必要があります。予約は、 就労許可証サービスセンター以下の書類を提出する必要があります。
- オリジナルのパスポート
- 予約確認
- 通知書
- IPAおよび通知書に記載されているすべての文書
- DPカードの受け取り： DPカードは、生体認証登録後4営業日以内に受け取り可能となります。
扶養家族のパス申請却下に対する異議申し立て
扶養家族パスの申請が承認されなかった場合、スポンサーは3か月以内に異議申し立てを行うことができます。この異議申し立てでは、当初の却下理由を説明する新たな情報または明確化された情報を提示する必要があります。異議申し立ての手続きはすべてオンラインで行われ、人材省（MOM）は通常、異議申し立ての評価と回答に最低3週間を要します。
扶養家族パス保持者のための雇用および教育の機会
扶養家族パス（DP）保持者の雇用
シンガポールで扶養家族パスを所持しているEntrePass、雇用パス、または個人雇用パス保持者の扶養家族は、就職活動を行うことができます。ただし、就労を開始する前に、適切な就労許可証または同意書を取得する必要があります。これらの許可証の申請は、雇用主または認定された雇用代理店が行う必要があり、人材省が定める給与、割り当て、賦課金に関する必要な基準を満たしている必要があります。扶養家族パス保持者の就労許可証の有効期間は、主たる就労パスの有効期間によって異なります。就労許可証を所持している人は、現地採用要件、定期健康診断、保証金、妊娠に関する制限などの特定の条件の対象とはなりません。扶養家族パス保持者が雇用パスまたはSパスを取得した場合、人材省に通知して扶養家族パスをキャンセルする必要があります。
DP保持者向けの教育機会
扶養家族パスを持つ子供は、シンガポールの小中学校で私立または公立の学校に入学することができます。公立学校への入学は競争率が高く、定員に限りがあります。高等教育の場合、シンガポールの大学への進学を希望する扶養家族パス保持者は、通常、学生パスを取得する必要があります。学業プログラムが扶養家族パスの有効期間よりも短い場合は、入国管理局（ICA）からの同意書で十分な場合があります。
扶養家族パスの更新手続き
シンガポールで扶養家族パス（DP）を保持している場合、パスの有効期間は主たる就労許可の期間に直接連動します。更新を開始するには、主たる就労許可保持者の雇用主または認可された雇用代理店が、人材省（MOM）に更新申請を提出する必要があります。更新には積極的なアプローチが推奨され、現在のDPの有効期限の6か月前から申請を受け付けています。これにより、新しい有効期間は前のパスの有効期限が切れた後に開始されるため、パスの継続性が確保されます。EP、PEP、またはSパス保持者の扶養家族は、オンラインのEPオンラインシステムを通じて更新を管理できます。一方、EntrePass保持者の扶養家族は、申請書を郵送する必要があります。更新の承認は、更新申請時にMOMの現在の資格基準を満たしているかどうかに左右されます。承認されると、MOMから原則承認書が発行されます。更新されたDPの発行手続きは、初回申請時と同様で、生体認証登録、写真の更新、新しいDPカードの受け取りなどが含まれる場合があります。
紛失または破損したDPカードの交換手順
DPカードを紛失、盗難、または破損した場合、雇用主または雇用代理店は1週間以内に再発行を申請する責任があります。カードが盗難された場合は、警察への届け出が必要となり、届け出は英語で提出するか、公認の英語翻訳を添付する必要があります。カードを紛失または盗難された際にシンガポール国外にいるDP保持者については、主たる就労許可証保持者の雇用主が直ちにMOMに通知する必要があります。MOMはこれを受けて、DP保持者のシンガポールへの帰国を円滑にするための書簡を発行します。再発行カードの申請はEPオンラインポータルを通じて行われ、カードの紛失状況に応じて返金不可の手数料がかかります。
- 破損したカードは60シンガポールドル
- カード紛失の初回は100シンガポールドル、2回目以降の紛失は300シンガポールドルに増額されます。
承認後、MOM（シンガポール人材省）から新しいカードの受け取り方法に関する指示が記載された手紙が送付されます。
労働省の変更に関する通知
メインパス保持者の雇用主または指定雇用代理店は、扶養家族パス保持者の居住地住所または個人情報に変更があった場合は、速やかに人材省（MOM）に通知することが不可欠です。このような更新は、変更後5日以内に修正申請を通じて通知する必要があります。
EPオンライン プラットフォーム上で手続きを行います。この手続きの過程で、必要な書類をアップロードする必要があります。MOM（シンガポール人材省）は通常、これらの更新を1週間以内に処理します。個人情報の変更に関する書面による通知の受付をMOMが段階的に廃止したことにご注意ください。
扶養家族パスのキャンセル手続き
主就労許可証の取り消しは、関連するすべての扶養家族許可証の自動的なキャンセルにつながります。さらに、扶養家族許可証は、以下のシナリオでキャンセルする必要があります。
- 主な就労許可証保持者がシンガポールの永住権を取得した場合、
- 扶養家族パス保持者がシンガポールから永住的に転居した場合、または
- 扶養家族パス保持者が、自力で就労パスまたはSパスを取得した場合。
キャンセル手続きの開始は、メインパス保持者の雇用主または認定雇用代理店が行う必要があります。
myMOMポータル一方、キャンセル期間中の合法的な居住を確保するため、扶養家族パス保持者は最長30日間有効な短期滞在パス（STVP）を申請することができます。シンガポールを出国する際には、STVPを入国管理局に返却しなければなりません。キャンセル後、関連する同意書や就労許可証はすべて無効となります。扶養家族パスがキャンセルされた後は、不正使用を防ぐため、パスカードを半分に切って安全に処分することが義務付けられています。
DP保持者のための永住権取得への道
扶養家族パス保持者は、主たる就労パス保持者の申請を通じてシンガポールの永住権を申請できます。扶養家族は、就労パス保持者が提出する永住権申請に含めることができます。永住権へのスムーズな移行を確実にするため、専門的なアドバイスを提供し、すべての書類が入国管理局（ICA）の定める要件を満たしていることを確認できる、法人向けサービスプロバイダーなどの専門申請代行業者を利用することをお勧めします。
扶養家族パスに関するよくある質問
- 扶養家族パスの対象となる家族は、雇用パス、個人雇用パス、アントレパス、Sパスなどのシンガポール就労パスを所持し、月収が最低6,000シンガポールドルである個人の、法的に結婚している配偶者および21歳未満の未婚の子供（法的に養子縁組された子供を含む）です。
さらに、アントレパス保持者は、資格のある家族がシンガポールに合流する前に、一定の現地での雇用および事業支出の基準を満たす必要があります。
ご家族の方が扶養家族ビザの取得条件を満たさない場合、長期滞在ビザ（LTVP）を申請することができます。
- 扶養家族ビザ申請には、申請者のパスポートの個人情報ページのコピーが必須です。
人材省（MOM）は、申請する家族の状況に応じて、出生証明書や婚姻証明書などの補足書類を要求する場合があります。家族構成員のカテゴリー別に必要となる書類の詳細については、MOMのウェブサイトをご覧ください。
提出書類はすべて英語で作成する必要があることにご注意ください。英語以外の言語で作成された書類には、英語の翻訳を添付してください。
- 事業を開始したいDP保有者は、まず関係当局から同意書（LOC）を取得する必要があります。LOCを受領後、事業を開始できます。LOCの発行には通常約4週間かかります。
あるいは、就労を希望するDP保持者は、シンガポールで就労パス、Sパス、または就労許可証を申請する必要があります。
扶養家族パスの有効期間は、主たる就労パス保持者のビザの有効期間と一致します。雇用主または認定された職業紹介機関は、扶養家族パスと主たる就労パスの両方の更新手続きを開始する責任があり、パスの有効期限が切れる最大6か月前までに、必要な書類を人材省（MOM）に提出する必要があります。
- 実際、扶養家族パスの保持者は、主たる就労パス保持者と共に永住権を申請する資格があります。扶養家族パス保持者の永住権承認は、主たる就労パス保持者の申請承認と同時に行われることがよくあります。
- このような場合、雇用主または指定された雇用代理人に速やかに通知し、事故発生から7日以内に代替カードの申請を行う必要があります。
扶養家族パスが盗難された場合は、再発行申請の際に警察への届出書を添付する必要があります。この届出書は英語で提出してください。
海外滞在中にカードを紛失した場合は、就労パスの主たる保持者の雇用主に直ちに連絡し、MOM（シンガポール人材省）にその旨を伝えることが非常に重要です。その後、扶養家族パス保持者のシンガポールへの再入国を円滑にするための書類がMOMから発行されます。
- 代替カードを申請するには、MOMウェブサイトのEPオンラインシステムを通じて申請する必要があります。破損したカードの再発行手数料は60シンガポールドル、紛失したカードの再発行手数料は初回が100シンガポールドル、2回目以降は300シンガポールドルです。これらの手数料は返金されません。
著者について
Mel Bakar
メルは、人材省を通じた就労許可証と労働許可証の申請を専門としています。また、入国管理局を通じた長期滞在許可証の申請も取り扱っています。
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