シンガポールでビジネスの世界を切り開くために、シンガポール起業家パスをお探しですか？この記事では、シンガポール起業家パス（EntrePass）に関するすべての重要な情報を提供します。資格要件、申請要件、必要書類、EntrePassを取得するメリットなどについて解説します。
まず知っておくべきことは、このパスはシンガポール市場への進出を目指す外国人起業家向けに特別に設計されたものであり、他のパスとは全く異なるということです。事業計画に必要なパスを取得するには、様々な要件を満たす詳細な申請手続きを経る必要があります。弊社のロードマップを活用すれば、手続きを簡素化し、すべての基準を満たして事業の迅速な承認を得ることができます。
主要なポイント（要点）
- シンガポールで革新的で創造的なアイデアを携えて事業を立ち上げようとする外国人起業家は、有限責任会社を設立する必要があります。シンガポールで会社を登記することは、起業家パス（EntrePass）取得への第一歩となります。この特別なビザは、シンガポールで事業を設立するための、イノベーション重視の適格基準を満たしていることを保証するものです。
- シンガポールのEntrePass申請者は、会社設立のために詳細な事業計画書を提出する必要があります。これには、綿密な市場分析に基づいた事業計画の財務予測が含まれます。また、英語能力証明書や第三者からの資金調達に関するデータなどの補足書類も提出しなければなりません。
- シンガポール・アントレパスを取得した起業家は、その事業がシンガポール経済に大きな影響を与えていると認められ、永住権を取得できる可能性があります。このパスは、事業支出と現地雇用に関する基準を満たせば更新可能です。
シンガポール起業家パス（EntrePass）の可能性を最大限に引き出す
外国人起業家にとって、EntrePassはシンガポールの企業規制への通過点であり、事業展開を円滑に進めるための重要な手段です。グローバルなイノベーター特有のニーズを念頭に置いて設計されたこの起業家ビザは、シンガポールのダイナミックなビジネス環境へのスムーズな統合を可能にします。
この制度は、知的財産権を保有する人、投資家としての専門知識を持つ人、ベンチャーキャピタルから資金提供を受けた事業を運営する人、革新的な技術を活用する人などを対象としています。EntrePassは、こうした国際的な才能を持つ人々がシンガポールの繁栄する経済に貢献できるよう支援します。
シンガポールのビジネス界に進出することで、外国人起業家は次のような世界へのアクセスを得ることができます。
- ビジネスの世界にはエンジェル投資家のネットワークが溢れている
- 中央積立基金制度は社会保障に尽力している
- 効率性、革新性、経済の安定性は広く認識されている
ここから、革新的な技術を所有するシンガポール人起業家の旅が始まる。
アントレプレナーパス（EntrePass）とは何ですか？
アントレパス（EntrePass）は、シンガポールで活躍する外国人起業家のニーズに合わせて設計された就労ビザです。シンガポールの競争が激しくも支援体制の整った環境の中で、事業を立ち上げ、発展させたいと考えている人々のために作られています。アントレパスは、グローバルなビジネスへの意欲とシンガポール経済の豊かな機会を結びつける架け橋となるものです。
しかし、起業家パスを取得するのは容易ではありません。経済的な潜在力と革新性を備えた非公開有限会社を所有しているという基準を満たす必要があるからです。また、パスの資格を得るには、会社が会計企業規制庁（ACRA）の認定を受けている必要もあります。これは単なる就労パスではなく、あなたのアイデアを利益に変える方法を披露する場を提供することで、ビジネスリーダーとしてのあなたの能力を示すものでもあります。
Hubspot 貿易ビジネス省2003年に制度が開始された当初は、要件が広範だったため、10年間で1,000～2,000件のEntrePass就労ビザが承認されていましたが、2013年以降は革新的な企業のみに付与されるようになったため、次の4年間で200～400件に減少しました。2022年7月現在、シンガポールにはEntrePassの保有者はわずか700人しかいません。
起業家としての旅はここから始まる
シンガポールで起業の道を歩み始める第一歩は、事業の成功の基盤となる特定の資格要件を満たすことです。提案する事業は革新的でなければならず、新製品や新サービスで市場を席巻する力を持っている必要があります。アントレパスが他のビザと異なるのはまさにこの点です。
すべての企業がイノベーションへの取り組みを証明できるわけではありません。そのためには、100,000万SSの第三者ベンチャーキャピタルからの資金調達という基準を満たす必要があります。同額のエンジェル投資も、投資家の支持を証明する手段となり得ます。
資金援助に加えて、シンガポールでのビジネス上のコミュニケーションはすべてイギリス英語で行われるため、英語能力の条件を満たす必要があります。これは、外国人起業家がシンガポールで事業を経営・成長させる能力を確実にするために不可欠です。
新規EntrePass保有者向けのビジネスサポートは以下からご利用いただけます。 StartupSG これは、銀行業務、法令遵守問題への対応、会社設立など、必要な支援を提供するものです。
EntrePass承認のための事業計画書の作成
アントレパス申請の要となるのは、説得力のある事業計画書を作成することです。この計画書は、提案する事業の可能性を描き出し、その実現可能性を示すものです。シンガポール当局に対し、あなたのビジョンと戦略的計画能力をアピールする絶好の機会となります。
簡潔な10ページの文書に、以下の項目をすべて記載する必要があります。
- あなたの製品やサービスの独自性
- 貴社の製品およびサービスに関する詳細な市場分析
- 提案する事業の運営および管理計画
事業計画書は、あなたの物語であり、会社の歩みを紹介する機会です。したがって、提供するすべてのサービスと、シンガポールのビジネス環境におけるそれぞれの位置づけを含める必要があります。また、以下の内容を含む最新の事業概要も記載する必要があります。
- ビジネスコンセプト
- 詳細な経営陣プロフィール
- 製品とサービスに関する包括的な情報
- ターゲット顧客と競合他社の市場分析
- 3年間の売上、純利益、および推定損益分岐点を概説する財務予測
シンガポールで起業家パスを取得するには、上記に挙げたすべての有効な情報を含む詳細な計画書を作成することが不可欠です。これらは、事業成長への長期的な取り組みを示す重要な裏付け書類となります。
成功するビジネスプランの主要構成要素
EntrePassの承認を得られるような優れた事業計画は、偶然にできるものではなく、綿密に練られたものです。まず、事業の基盤となる詳細な市場分析から始まります。この分析によって、顧客ニーズや競争環境といった市場の動向を的確に把握していることが示されます。こうした洞察力は、シンガポールにおいて事業が成長し、市場価値に貢献できる能力を当局に確信させるのです。
事業運営計画は、日々の業務、資源配分、製品・サービスの提供プロセスを規定するものであり、事業の原動力となります。したがって、計画は明確に定義され、事業構想をシンガポール市場で収益性の高い現実へと転換するために必要な手順を概説する必要があります。
同様に重要なのは、経営陣の構成です。経営陣の包括的なプロフィールには、関連する経験と専門知識が明確に示され、事業を目標達成へと導く能力と、事業の拡張性を示す必要があります。
アントレパス申請手続きの進め方
EntrePassの申請手続きは、世界中のどこからでもオンラインで簡単に行うことができます。 人材省の申請ポータル申請後、承認されるまで数週間から数ヶ月待たなければなりません。
処理に時間がかかるものの、シンガポールは同じポータルサイトでオンライン追跡を行うことで、システムの透明性を確保しています。政府ウェブサイトに掲載されている情報からもわかるように、シンガポール政府は申請手続きを非常に効率的に行っており、資格要件や提出書類に関する正確かつ最新のデータを提供しています。
また、承認される可能性を高める方法についてもアドバイスしている。これらすべては、シンガポールがトップレベルの起業家人材の誘致に尽力していることの証である。
必要な書類
スムーズな申請手続きのためには、資格を証明する様々な書類を提出する必要があります。これには、身分証明書、学歴証明書、そして事業内容を証明するすべてのビジネス関連書類が含まれます。繰り返しになりますが、資格情報が誤解されないように、すべての書類は英語で提出してください。
この専門ビザは起業家向けのものであるため、事業計画を包括的に示すにはビジネス関連書類が不可欠です。したがって、ライセンス契約書、特許証、製品認証、過去の事業実績を示す証拠書類は、申請の信頼性を高める上で役立ちます。
受賞歴や表彰歴、以前の雇用主や同僚からの推薦状、一緒に仕事をした投資家やビジネスパートナーからの推薦状など、個人的な功績も追加できます。研究協力の経験も、分野を超えて人々と協力し、イノベーションを推進する能力を示すものとして、応募書類に加えることができます。
原則承認：最初のマイルストーン
原則承認（IPA）通知書を受け取ることは、EntrePass申請手続きにおける重要な転換点です。この6ヶ月間有効な通知書は、単なる紙切れ以上の意味を持ちます。それは、シンガポールのビジネスエコシステムへの貢献の可能性を示すものです。IPA通知書には、原則承認段階からEntrePass取得へと移行するために必要なすべての情報が記載されています。
手紙に記載されているすべてのガイドラインに従い、書類を正確に提出すれば、貴社は国家知的財産機関の地位を獲得でき、事業目標の達成が容易になります。
仮承認通知書で健康診断を求められた場合は、事業と健康に対するあなたの真摯な姿勢を示すため、健康診断書を提出する必要があります。この追加手続きは、シンガポールが規制に関していかに徹底しているか、そして起業家コミュニティに加わるEntrePass保有者に対して最高水準の優秀性を求めていることを示しています。
アントレパスから永住権へ：今後の道のり
シンガポールでEntrePassを取得しようとする人々にとって、それは単なる永住ビジネスライセンス以上の意味を持ちます。それは、彼らが故郷と呼べるビジネス環境そのものなのです。永住権取得への足がかりとなるため、熟練労働者制度を通じて専門職や技術職の人材が取得しやすいように配慮されています。
この移行は、入国管理局（ICA）によって承認および評価されます。事業を通じて社会に大きく貢献し、シンガポール経済の成長に貢献できることを証明できる起業家は、この制度を活用すべきです。
永住権の取得は、企業の財務状況、シンガポール滞在期間、地域社会への貢献度など、様々な要素が絡む多面的なプロセスです。企業としてだけでなく、シンガポールの居住者としても、あなたが国にとって有益な存在であることを示す必要があります。
資格要件
アントレパス保持者が永住権を取得するには、起業家本人とその事業の両方を評価する基準が不可欠です。単に事業を営んでいるだけでは永住権は得られません。事業が貢献と革新を通じて国の経済成長に貢献していることを証明する必要があります。そのため、企業の成功度、申請者の年齢、学歴などが、永住権取得の適格性を判断する上で重要な役割を果たします。
起業家滞在期間の延長：EntrePass更新について解説
シンガポールで起業を円滑に進めるためには、EntrePassを適時に更新する必要があります。これは、事業が引き続き好調で、シンガポール経済に貢献していることを証明するためです。EntrePassを初めて更新する場合、総事業支出（TBS）や現地従業員数（LWF）に関する具体的な基準はありません。しかし、2回目以降の更新では、シンガポール居住者を少なくとも1名雇用し、12ヶ月間で10万シンガポールドル以上の事業支出があるなど、すべての基準を満たしていることを証明する必要があります。
更新承認を得るには、会社の株式の30%以上を保有し、事業に積極的に関与する必要があります。また、資格を証明するために、非公開有限会社の最新の財務諸表をすべて提出する必要があります。
更新基準および手続き
EntrePassの厳格な手続きと更新基準は、シンガポールの起業家の質の高さと誠実さを維持するのに役立ちます。更新の主な基準の1つである総事業支出（TBS）は、次のような支出を差し引いた後の総運営費用の指標です。
- 海外企業からのロイヤリティ、フランチャイズ、および技術ノウハウ料の購入に伴う費用。
- 海外への業務委託にかかる費用。
- 会社のEntrePass保有者への総報酬額。
TBSの計算において、以下の項目は営業費用から除外されます。
- 売上原価／サービス原価および売上原価。
- 個人的な費用。
- 住宅物件の賃貸費用
特定の TBSの要件 更新サイクルごとに段階的に増加します。例えば、2年目の必要額は10万シンガポールドルですが、3年目には20万シンガポールドル、4年目には30万シンガポールドルに増加し、その後も毎年増加し続けます。
それとは別に、現地労働力基準として、2年目には少なくとも1名、3年目には2名、4年目には3名の正社員を雇用し、その後は毎年その数を増やしていく必要がある。これらの従業員の基本月給は、最初の5年間は3,900シンガポールドル、それ以降は4,700シンガポールドルとする。
更新手続きを円滑に進めるためには、以下の書類をご提出いただく必要があります。
- 会社登録の詳細
- 企業の財務諸表
- 会社の法人銀行口座明細書
- 当該企業の継続的な事業活動の証拠。
この包括的な書類は、貴社が当初提出された事業計画を遵守しているという主張を裏付けるものです。EntrePass保持者の皆様は、シンガポールで事業を継続するために、追加の更新基準を満たす準備をしておくことをお勧めします。
家族の絆：愛する人をシンガポールへ呼び寄せる
シンガポール人材省（MOM）は、EntrePass保持者が扶養家族をシンガポールに連れてくることを制限していません。家族をシンガポールに連れてきて一緒に暮らすには、申請が必要です。 扶養家族パス（DP） これにより、子供や法的に結婚しているパートナーが同伴できるようになります。 長期滞在ビザ（LTVP） それらをあなたの元へお届けすることもできます。
ただし、この規定は、企業が特定の事業目標を達成し、家族が強固な事業基盤を築き、必要な経済的安定性を確保することでシンガポール社会に溶け込めることが確認された場合にのみ適用されます。
DPビザの申請手続き全体には16週間かかり、ビザに記載されている家族は、雇用パス、就労許可証、Sパスなどの適切な就労許可証を取得すれば働くことができます。これは、シンガポールが強固な労働力を維持するための多くの方法の一つです。
計画変更時の対応：重要な変更点に関するMOMへの最新情報提供
アントレパス保持者は、記録を最新かつ正確に保つため、事業における重要な変更を人材省（MOM）に報告します。これには以下が含まれます。
- 会社名または住所
- 職業、給与、住所や携帯電話番号などの個人情報の変更
- 法人銀行口座の詳細に関する最新情報
事業におけるこれらの更新はすべて、透明性と法令遵守のために必要であり、企業の最新の事業プロファイルの変化を検証するのに役立ちます。人材省（MOM）を威圧できないと、多くの場合罰金が科せられます。違反が重大な極端なケースでは、EntrePassが取り消される可能性があります。これは、シンガポールで事業を行う上で、当局とのオープンなコミュニケーションが起業家としての地位を確保する上で非常に重要であることを意味します。
挫折を乗り越える：EntrePassの申請却下への対応
アントレパスの申請が却下された場合でも、落胆しないでください。90日以内に異議申し立てを行うことができます。この異議申し立てでは、MON（モントリオール交通局）の却下理由に反論することができます。この通知期間中に以下のことを行うことが重要です。
- 受け取ったフィードバックを振り返る
- 追加情報を収集する
- 貴社の潜在力と地域経済への貢献について、より説得力のある主張を提示してください。
控訴手続きには8週間かかるので、十分な時間があります。
- 詳細な財務予測を添えて、応募書類を強化しましょう。
- 顧客からの推薦状を集める
- 現在の雇用契約書を集める
- （該当する場合）現地での雇用を証明する書類を準備してください。
- 労働省に直接出向き、却下理由について話し合い、新たな裏付け書類を提出してください。
- 書類作成や決定に対する異議申し立てを効果的に行うために、資格を持った専門家の支援を求めましょう。
代替就労許可オプションの検討
アントレパスの資格要件を満たさない方でも、代替手段はあります。そのような方は、シンガポール企業に雇用される労働者向けの就労パスであるエンプロイメントパス（EP）を選択できます。ただし、このパスは、シンガポールで既に事業を展開している企業で専門知識を活かせる専門職の方のみが対象です。EP申請者は、エンプロイメントパスサービスセンターのサポートを受けて、パス取得の手続きを進めることができます。
ここでは、シンガポールで取得可能な最も一般的な就労ビザの種類と、それぞれの取得資格、申請手続きの詳細を一覧でご紹介します。
- 雇用パス: 働く専門家 最低月給 金融サービス業界では年間5,500シンガポールドル、その他の業界では年間5,000シンガポールドルの収入が見込める人がこの就労許可の対象となります。収入額は年齢やその他の要因によって異なります。この就労許可は定期的に改定されます。
- S パス: これは、少なくとも月給が一定額以上の中級レベルの熟練労働者向けに特別に設計されています。 金融サービス部門で3,650シンガポールドル 金融サービス部門の基本給は3,800シンガポールドル、その他の部門は3,150シンガポールドルです。23歳以降は毎年増加し、45歳で4,650シンガポールドルに達します。ただし、2025年9月からは、金融サービス部門の基本給は3,800シンガポールドル、その他の部門は3,300シンガポールドルに引き上げられます。
- 労働許可証: これは、建設業、製造業、サービス業などの特定の分野に従事する準熟練外国人労働者に適用される。
- パーソナライズされた雇用パス: このパスは、一定の基準を満たし、シンガポールでの就職内定を得ている高所得者を対象としています。
最適な選択肢を選ぶために、各就労許可証の詳細を個別に確認することをお勧めします。就労許可証は、その国での業務内容、スキル、経験に合致している必要があります。
InCorpがどのように役立つか
アントレパスの申請者は、承認を得るために厳格な要件を満たす必要があり、その各段階はビジネスにとって非常に重要です。InCorpは、必要な書類の取得から申請プロセス全体まで、お客様をサポートいたします。詳細については、今すぐお問い合わせください。
シンガポールの起業家パスに関するよくある質問
シンガポールにおけるアントレパスの目的は何ですか？
- シンガポール・アントレパスは、資格要件を満たす外国人起業家が、ベンチャーキャピタルからの投資や革新的な技術を活用して事業を立ち上げ、運営することを支援する制度です。
Startup SGのウェブページにはどのような情報が掲載されていますか？
- Startup SGのウェブページでは、シンガポールのスタートアップエコシステムと、それが才能ある起業家や創業者をどのように支援しているかについて情報を提供しています。
アントレパス保持者はシンガポールの永住権を申請できますか？
- アントレパス保持者は、専門技術者または熟練労働者（PTS）制度に基づき、シンガポールの永住権を取得できます。ただし、これは事業が最低10万シンガポールドルの事業支出要件を満たし、かつアントレパス更新初年度に1名のフルタイムのシンガポール人を雇用している場合に限られ、その後の更新では支出および雇用に関する基準が段階的に引き上げられます。
アントルパスの更新条件は何ですか？
- アントレパスを更新するには、まず10万シンガポールドルの事業支出を達成し、現地雇用要件の一環として1名の正社員を雇用する必要があります。その後も毎年、更新基準を満たすことで、事業の進捗状況を示す必要があります。
シンガポール起業家パスの取得でお困りですか？
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