その Sパス Sパスは、シンガポールで事業を展開する企業に雇用される中級レベルの熟練労働者を対象とした就労ビザです。申請は、給与、学歴、スキル、職種、職務経験といった各要素を考慮したポイント制に基づいて審査されます。申請者（従業員）は、申請書を提出する前に、シンガポールで雇用されているか、雇用主がいる必要があります。企業が雇用できるSパス保持者の数は、その業界の依存率上限（DRC）に基づいて制限されます。
Sパスの有効性
Sパスの有効期間は最長2年間で、パス保持者が当該企業に雇用されている限り、更新可能です。ただし、更新時に当局が定める条件が適用されます。Sパスのメリットは何ですか？
月額固定給与が6,000シンガポールドル以上の申請者は、直系家族のための扶養家族パスおよび／または長期滞在パスを申請することができます。永住権の資格
Sパス保持者はシンガポール永住権を申請する資格があります。永住権申請者は、申請前に少なくとも3年間待つことをお勧めします。適格性の要件
- 新規応募者は、金融サービス業界において月額3,150シンガポールドルまたは3,650シンガポールドルの固定給与を得ている必要があります（2023年9月1日以降）。 年配で経験豊富な応募者は、そのスキルと職務経験に見合った、より高い給与が支払われることが期待されます。
- 更新には、金融サービス部門における月額固定給与が3,000シンガポールドルまたは3,500シンガポールドル以上である必要があります（2023年9月1日以降）。 年配で経験豊富な応募者は、そのスキルと職務経験に見合った、より高い給与が支払われることが期待されます。
- 学位、卒業証書、または技術／専門資格を保有していること。 中華人民共和国からの応募者は、中国高等教育学生情報キャリアセンター、中国学位・大学院教育情報データフローなどの独立した検証機関を通じて、自身の資格を認証することが求められます。
- 関連する職務経験とスキル。
更新基準
応募資格を満たすことに加えて、応募者は以下の点にも注意する必要があります。
- パスポートの有効期限は少なくとも7ヶ月以上残っている必要があります。
- 雇用主は、あなたの業界に必要なSパスの割り当て枠を十分に確保していなければなりません。
Sパス保持者に対する課税
| 段 | セクター依存度（DR） | 課税率 * | 日額課税率* |
|---|---|---|---|
| 基本ティア／ティア1（サービス） | ≤10％ | 550ドル（2023年9月1日より） | $18.08 |
| 基本ティア／ティア1（その他のセクター） | ≤10％ | 550ドル（2023年9月1日より） | $18.08 |
| ティア2（その他のセクター） | 10～15％超（2023年1月1日より） | 650ドル（変更なし） | $21.37 |
* すべての情報は、 2023年8月
人々も尋ねる
Sパスは誰が申請できますか？
- 雇用主または指定された雇用代理人は、申請者に代わって申請することができます。
Sパスを更新するにはどうすればよいですか？
- シンガポールでSパスを更新するには、以下のものが必要です。
- 有効期限が少なくとも1年以上残っているパスポートを所持していること。
- 雇用主が十分なSパスの割り当て枠を持っていること。
S Passが却下されるのはなぜですか？
- シンガポールSパスの申請が却下された場合、人材省は恐らく以下のいずれかの基準を満たしていないことを理由に却下したと考えられます。
- 学位または卒業証書を取得していること。
- 新規申請者で、月収が3,150シンガポールドル以上、または金融サービス業界で月収が3,650シンガポールドル以上（2023年9月1日以降）。 Sパスの取得基準を厳密に満たしていなくても、取得できる方法がいくつかあります。例えば、学位や卒業証書の代わりに技術資格証明書が認められる場合があります。Sパスの申請が却下された場合は、シンガポールで居住・就労するための申請を再審査してくれる、登録済みのシンガポールサービスプロバイダーに相談するのが最善です。
外国人労働者はシンガポールで何年間働くことができますか？
- シンガポールにはいくつかの種類の就労許可証があり、それぞれ異なる期間シンガポールで働くことができます。
- シンガポールの外国人労働者就労許可証は、労働者、港湾労働者などの外国人準熟練労働者または非熟練労働者向けの、2年間有効で更新可能なビザです。
- シンガポールSパスは、技術者などの中級技能を持つ外国人労働者向けの最長2年間のビザです。
- シンガポール就労パスは、シンガポールで就労を希望する外国人専門家、管理職、役員向けの2年間（最長3年間まで更新可能）のビザです。
- シンガポール起業家パスは、シンガポールに事業を移転したい外国人経営者向けの1年間有効（最長2年間まで更新可能）のビザです。
- シンガポールの個人雇用パス（PEP）は、CEOやCOOなどの外国人トップレベルの経営幹部向けの3年間のビザです。
シンガポールで最も人気のある職業は何ですか？
- 2019年6月現在、シンガポールにおける外国人労働者の構成は以下のとおりです。
- 就労ビザ保持者（高度なスキルを持つ管理職）— 189,000人（13.5％）
- Sパス保持者（準熟練労働者）— 197,800人（14.1％）
- 就労許可証保持者（非熟練労働者）— 98万1000人（70％）
- その他の就労許可証保持者（その他の非熟練労働者）— 31,800人（2.3％） シンガポールでは、半熟練労働者や非熟練労働者が最も一般的な職種である一方、あらゆる業界において、経営幹部や管理職に就く人材が好まれる傾向にある。
Sパスの申請を運任せにしないでください。
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